浦千里
- 作品数：10 被引量：19H指数：2
- 供职机构：中国国际广播电台更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生文化科学更多>>
- 跨越文化:中国民营企业未来发展新动力
- 2007年
- 在面临着新知识经济时代激烈的市场竞争时,民营企业文化建设的“瓶颈”逐步成为制约企业未来发展的根本障碍。本文首先阐述了民营企业文化的概念及其特征,并从理论和实践两方面分析了民营企业文化建设中存在的四大困境,努力从文化建设主体、文化创新等多角度有针对性地加以完善,进一步提高民营企业的核心竞争力,不断创造我国民营企业在新的发展阶段不断前进的原动力。
- 李杨浦千里
- 关键词：民营企业企业文化学习型组织
- 基于胜任特征的商业银行知识型员工激励机制研究——如何应对外资银行全面进入引发的金融人才竞争系列之二
- 2007年
- 基于胜任特征的薪酬激励机制是商业银行人才竞争中吸引、保留、激励知识型核心员工的有效方法。商业银行自身的知识、资本高密集性使其人才激励机制具有一定的特殊性,在多样化的激励方式中,薪酬激励仍然占据核心地位,长期激励计划的普遍应用也是这一领域的特殊之处。针对知识型员工建立基于胜任特征的激励机制具有较强的适用性,但这一激励机制有其自身的优缺点,在国际实践中尚未发展成熟。因此,用好这一激励机制需要诸多前提条件。
- 浦千里
- 关键词：商业银行知识型员工激励机制
- 求职者期望薪酬水平与求职信心的实证研究被引量：1
- 2007年
- 劳动力市场中的供给方所发出的价格信号是否基于其理性预期,对劳动力市场价格的最终形成有着重要影响,对人力资源管理实践中的招聘工作也产生一定的困惑。实证研究表明,求职者的期望薪酬水平与求职信心之间总体来说不存在显著的相关关系,但二者的关系却受到求职者专业背景因素的影响,这与不同专业背景导致的认知风格和水平的差异性有关。企业人力资源管理实践应当充分注意这一研究结论,从而在招聘实践中更好地完成人才甄选工作。
- 浦千里李杨
- 中国企业年金治理的激励问题研究
- 随着工业经济快速发展和社会意识深刻变化，雇主们也开始逐渐意识到:只有员工心情愉悦、情绪稳定、充满自信，才能产生较高的生产率和创造力，而企业年金计划正是解决员工养老后顾之忧的有效方法之一，它与企业发展战略、市场竞争战略以及...
- 浦千里
- 关键词：企业年金激励机制员工满意度
- 基于胜任特征模型和客户导向的商业银行人力资源配置机制研究——如何应对外资银行全面开放人民币业务引发的金融人才竞争系列之一被引量：1
- 2007年
- 外资银行全面进入引发了中外资银行之间的新一轮人才竞争。基于胜任特征模型和客户导向的商业银行人力资源优化配置将成为中资银行应对人才竞争的重要管理策略。坚持客户导向的业务流程再造和岗位设置是中资银行应对市场竞争的必然选择。基于胜任特征模型的人才招募和甄选是动态适应商业银行客户导向人力资源战略的要求。
- 浦千里
- 关键词：商业银行
- 评瑞典养老保险制度改革——兼论对中国的启示被引量：11
- 2007年
- 瑞典养老保险制度始建于1913年,但是近年来由于人口老龄化危机的加剧以及经济增长放缓等原因,瑞典政府于1994年正式通过立法进行养老保险体系的改革,结合中国国情可将此次改革归纳如下特点,包括立足一个理念、实现两个转换、建立三种机制、保持三个不变。同时对于正处于改革关键时期的我国养老保险制度,无论从制度模式、激励机制以及转型成本分担等多方面都具有十分重要的借鉴意义。
- 李杨浦千里
- 关键词：养老保险名义账户现收现付基金积累统账结合
- 基于胜任特征和绩效改进的商业银行绩效管理系统研究——如何应对外资银行全面进入引发的金融人才竞争系列之三被引量：1
- 2007年
- 中外资银行竞争的大环境导致商业银行更加注重长期发展战略目标的实现,绩效管理需要不断改良以适应这种变化。国外商业银行绩效管理的发展历程表明,基于胜任特征的绩效管理成为当今商业银行提升核心竞争力的关键工具。基于胜任特征的绩效管理不仅需要在绩效指标上进行扩充,也对商业银行绩效管理的传统流程提出了新要求。
- 浦千里
- 关键词：商业银行绩效管理
- 新型农村合作医疗制度的筹资模式选择被引量：5
- 2007年
- 一、新型农村合作医疗筹资水平的科学确定
农村合作医疗是医疗保险的一种形式，其资金筹集水平取决于合作医疗的资金需求。科学决定新型农村合作医疗筹资水平必须理顺两个关系。
- 董险峰浦千里
- 关键词：农村合作医疗制度筹资模式医疗保险
- 制作人绩效考评管理体系研究——以国内某广播电台为例
- 2016年
- 栏目制作人是广电媒体节目制作集体中的总责任者。制作人绩效考评管理是制作人薪酬分配、培训开发以及人力配置等其他制作人管理系统的基础和依据。本位以人力资源绩效管理为理论基础,结合目标管理、关键绩效管理知识背景,对栏目制作人的绩效管理进行系统研究。以国内某广播电台为例,对制作人进行了目标分解,设计了关键绩效指标、并对具体考评方式的选择进行了分析。具有一定的实践借鉴意义。
- 浦千里
- 关键词：绩效管理制作人
