洪玉凤
- 作品数：11 被引量：32H指数：3
- 供职机构：首都医科大学附属北京妇产医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 宫颈喷淋局麻管用于人工流产止痛
- 为降低人工流产综合征发生率,我们自1994年12月至1995年1月,自制宫颈喷淋局脉管,用地卡因为300例人流病人做子宫颈内膜浸润麻醉。方法:随机分为使用喷淋局麻管地卡因表面麻醉组(简称地麻组)与地卡因棉球表面麻醉组(简...
- 周琦赵友萍郭燕玲洪玉凤李凤茹张莲英柏文凤吴明辉范慧民
- 文献传递
- 关于我院职称聘任的现状分析与改进的建议被引量：13
- 2008年
- 本文总结了1994年至2006年医院论文发表情况,并根据职称晋升、聘任以及发表论文杂志的影响因子的高低进行分析。通过分析,从一个侧面反映出有效调整职称晋升(或聘任)政策,可以促进医院专业技术人员撰写论文的数量,提高医院专业技术人员的科研意识和水平。且论文发表成为职称晋升(或聘任)中不可忽视的问题。但是,通过此分析也折射出专业技术人员在职称晋升(或聘任)中存在的问题。针对出现的问题,提出了一些可行性的建议。
- 洪玉凤
- 关键词：职称
- 三种长效避孕皮下埋植剂对妇女月经血量的影响被引量：8
- 1998年
- 为探讨国产Ⅰ、Ⅱ型和Norplant皮下埋植剂对妇女月经血量的影响,对89例健康妇女按随机分配原则,埋植国产Ⅰ型、Ⅱ型和Norplant三种长效避孕皮下埋植剂,测定埋植前及埋植后3,6,12月月经失血量及血红蛋白。埋植前3组平均月经血量(MBL)分别为43.3±6.9ml,48.9±4.3ml,43.7±5.5ml,埋植后MBL在第3周期分别为32.8±13.2ml,24.8±5.5ml,19.7±9.3ml,在第12周期分别为23.9±5.9ml,40.8±10.4ml,25.9±6.0ml,明显低于埋前水平(P<0.05～P<0.001)血红蛋白在埋植后有上升趋势。本研究提示使用长效皮下埋植剂减少妇女月经血量,增加血红蛋白,可以作为妇女选用的高效节育避孕措施。
- 韩丽辉范慧民龚泉谢争孟凡洪玉凤王文娟
- 关键词：皮下埋植剂月经血量血红蛋白
- 医院派遣制人员与派遣转编人员费用比较分析被引量：1
- 2014年
- 近年来,为满足医院发展需要,解决医院人员编制不足的现状,派遣制人员逐步成为医院人力资源的重要组成部分。医院使用派遣制人员的主要动因是降低人才使用成本,节约管理成本。本研究对2006—2012年医院派遣制人员及派遣转编人员的各项费用进行统计分析,旨在测算出单位使用派遣制员工的人力成本,为管理部门提供详实的基础数据和决策参考。
- 洪玉凤
- 带薪年休假在医务人员群体实施的困境及对策研究——基于北京市F三级医院实例分析
- 2024年
- 文章以北京市F三级医院为例,对近五年带薪年休假实施情况进行描述性统计,分类别、分层次对2021年带薪年休假情况进行分析,旨在了解带薪年休假在医务人员群体的实施现状,探析实施中的困难、影响因素以及存在的问题,为推动医务人员合理合法休假,减少倦怠感提供可行性建议。
- 段婷马晓洪玉凤
- 关键词：医务人员带薪年休假
- 医院医务人员带薪休假的困境与对策
- 2016年
- 2007年我国出台了《职工带薪年休假条例》,带薪休假制度是维护职工休假权利,调动工作积极性的一种有效制度。随着时间的推移,带薪休假制度在医疗行业的落实情况不容乐观,而且医务人员面临的社会和工作压力,使公立医院的医疗队伍出现不稳定现象,医务人员的职业倦怠日趋严重。
- 洪玉凤
- 关键词：带薪休假职业倦怠
- 妇产专科医院护理队伍发展变化的几点启示
- 2014年
- 目的探讨政策导引对专科医院护理队伍建设与发展的影响。方法回顾分析医院护理人员基本信息和2006-2013年公开发表的有效论文数量、影响因子的变化情况,分析政策调整对学历、职称、用工结构变化的影响。结果护理人员大学学历、高级职称占比数逐年增加;派遣制护理人员占比数逐年增加。结论护理队伍的健康发展需要政策适时、科学地调整引导。
- 洪玉凤
- 关键词：护理人员
- 医院护理人员的现状分析和改进措施被引量：9
- 2005年
- 洪玉凤
- 关键词：医院护理人员医疗仪器技术能力知识素质外语水平护理工作
- 人事档案管理工作不可忽视与懈怠被引量：1
- 2014年
- 人事档案客观真实反映个人成长轨迹,其重要性不可忽视和懈怠。人事档案应该有其独到的价值,因此需要一支高素质的专业队伍进行科学、有效的管理。
- 洪玉凤
- 关键词：人事档案
