洪清玲
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：北京物资学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 物流企业创新型管理人才素质特征研究
- 文章从创新型人才概念与特征的理论综述出发,应用扎根理论方法,通过对联邦快递公司总裁弗雷德·史密斯及其中国区总裁陈嘉良这两位企业领军人物的相关资料进行分析提炼,对两位勇于创新的成功人士在企业发展与创新过程中所体现出来的素质...
- 齐严刘佳佳洪清玲
- 关键词：创新型人才扎根理论
- 文献传递
- 创新人才概念及培养的文献综述被引量：3
- 2013年
- 如今创新正成为社会活动的主流,培养创新型人才是社会进步的需要。首先分析了相关概念和国内外创新人才的研究现状,得出创新人才的内涵包括思维的创造性、人格的独立性和劳动成果的巨大贡献性三个方面。然后从高校和企业两个视角分析了创新人才培养的举措和建议,指出了目前研究的不足支持,希望对创新型人才培养模式的起到一定的推进作用。
- 洪清玲齐严
- 关于商业模式概念及构成要素的文献研究被引量：2
- 2013年
- 基于对商业模式研究的相关文献分析,从运营、价值创造和财务的角度对商业模式的概念进行综述,从盈利、运作、战略和协同的视角分析商业模式的构成。
- 齐严洪清玲
- 关键词：商业模式
- 基于扎根理论的创新型人才素质特征分析被引量：1
- 2013年
- 文章从创新型人才概念与特征的理论综述出发,应用扎根理论方法,通过对联邦快递公司总裁弗雷德·史密斯及其中国区总裁陈嘉良这两位企业领军人物的相关资料进行分析提炼,对两位勇于创新的企业家在企业发展与创新过程中所体现出来的素质特征进行了深入挖掘,提出创新型人才应具备:丰富的知识储备、创新和实践能力、乐观积极的态度、关心帮助别人、灵活敏捷的思维、沟通和合作能力以及顽强拼搏不畏困难的意志品质六个方面的素质特征。最后,根据上述研究得出的创新型人才所具有的主要素质特征,本文对创新型人才培养提出相关建议。
- 齐严刘佳佳洪清玲
- 关键词：创新型人才扎根理论
