沈春秋
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 供职机构：合肥工业大学更多>>
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- 基于管理者非经济性激励的权力需求分析
- 传统的权力概念是有很强的贬义的，人们一直都没有正确认识它。调查发现具有权力动机的管理者更能让其下属感到强大有力，工作进展更顺利。所以权力在管理者激励中有着绝对重要的地位，当然在达到管理者的最高境界后其对权力的释然又该另当...
- 沈春秋
- 关键词：非经济性激励权力因素
- 文献传递
- 美国薪酬管理模式对我国的启示被引量：16
- 2007年
- 美国是世界上经济最发达的国家,其薪酬管理模式是西方人力资源管理中最典型的代表,也是各国纷纷效仿的对象。文章从中美两国的经济文化背景上分析两国在薪酬管理方面的的差异,指出中国企业薪酬管理模式的现状和不足,并提出可行性改进方案。
- 李一沈春秋李宏涛
- 关键词：薪酬管理模式宽带薪酬
- 管理者激励机制中的权力因素探析被引量：2
- 2008年
- 一想到权力不少人就会联想到了可怕的独裁者形象,使得权力在管理中的重要性未能得到认识,管理毕竟是一场影响力的游戏,而民主管理的支持者们却似乎忘记了这一事实。笔者通过调查发现具有权力动机的管理者更能让其下属感到强大有力,工作进展更顺利。所以权力在管理者激励机制中有着绝对重要的位置,当然在达到管理者的最高境界后其对权力的释然又该另当别论。笔者对这一现象进行了如下论证,并提出可行的改进方案。
- 李一沈春秋
- 关键词：激励机制
