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江龙

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:云南电网公司更多>>
相关领域:经济管理一般工业技术自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 1篇电网
  • 1篇虚拟现实
  • 1篇有效回应
  • 1篇同频共振
  • 1篇培训系统
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心价值
  • 1篇企业核心价值...
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化落地
  • 1篇文化
  • 1篇文化落地
  • 1篇南方电网
  • 1篇环境保护
  • 1篇回应
  • 1篇基层班组
  • 1篇集团管控
  • 1篇公众
  • 1篇公众期望
  • 1篇沟通

机构

  • 4篇云南电网公司

作者

  • 4篇江龙
  • 2篇黄德祥
  • 1篇张曙
  • 1篇张德刚
  • 1篇李建平
  • 1篇王达达
  • 1篇王国平
  • 1篇曹俊豪

传媒

  • 1篇当代经济
  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇当代电力文化

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
以责任沟通助力企业公众透明度提升
2022年
近年来,随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的显著提高,公众对企业生产运营中的产品安全、服务品质、环境保护等问题的关注度不断提升,企业仅仅披露财务信息已经不能满足公众对信息的获取需求,需要以更具策略的社会责任沟通提升企业公众透明度,有效回应监管要求和公众期望,构建企业与社会共赢发展的格局。
江龙王希黄德祥胡蝶王晓光孔令滋
关键词:公众期望环境保护财务信息有效回应
企业文化在班组落实落地之策
2020年
南方电网云南电网公司针对班组文化建设中存在的问题,创新并实施"六有工作法(六脉神剑)"班组文化方法论,形成了班组有目标、个人有信条的同心同向同行、同频共振的强大文化生态场。解决企业文化落地的关键首先在于理念的认同,实现基层班组与企业核心价值观的一致性。南方电网云南电网公司通过问卷调查、班组座谈、专家问诊等方式,发现班组文化建设存在诸多难点。
胡蝶黄德祥江龙
关键词:企业核心价值观班组文化同频共振基层班组企业文化落地南方电网
沉浸式安全生产事故案例虚拟现实培训系统设计与实现
针对电网公司的安全生产培训理论与实操分离带来的培训效果差等问题,本文设计并实现了一种沉浸式电力安全事故案例培训系统。该系统采用电网典型安全事故案例制作培训教程,重现220kV变电站典型安全事故案例,通过捕捉学员动作实现交...
张德刚李泽河王达达江龙曹俊豪王国平徐正清
浅析集团管控企业年度培训计划制定——以电力企业为例被引量:2
2013年
本文在总结前人研究的基础上,结合笔者在工作中的一些经验,归纳集团管控公司年度培训计划存在的常见问题及原因分析。同时,介绍设计和实施年度培训计划的一些具体方法和步骤,指出制定年度培训计划各阶段需要注意的关键节点。
张曙李建平江龙
关键词:集团管控
共1页<1>
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