段晓红
- 作品数：16 被引量：27H指数：3
- 供职机构：中国地质大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：湖北省社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 资源拼凑对突破性创新的影响研究--战略变革的中介作用
- 2021年
- 以高技术制造企业为例,运用资源拼凑理论、选择战略变革为中介变量研究突破性创新的形成机理、内在演化路径。首先,建立理论模型并提出研究假设:资源拼凑对突破性创新具有正向影响;资源拼凑对战略变革(观念差异、定位差异)具有正向影响;战略变革(观念差异、定位差异)对突破性创新具有正向影响。且其在资源拼凑和突破性创新的关系中具有中介作用;其次,采用Bootstrap方法分析了162份针对企业中高层管理人员的有效调查问卷,验证和支持了全部研究假设。并且,发现战略变革在资源拼凑影响突破性创新过程中存在部分中介效应;最后,提出高技术制造企业要重视资源拼凑、通过实施战略变革提升突破性创新成功的可能性。同时,不仅要重视技术专家的创新,也要激励普通员工创新。
- 段晓红李琪向龙斌罗杨
- 关键词：BOOTSTRAP
- 企业家创新行为、员工创新行为与低技术制造企业吸收能力关系研究被引量：6
- 2019年
- 在探讨影响低技术制造企业员工个人吸收能力关键因素的基础上,提出员工创新行为是员工个人吸收能力的重要载体及外在表现形式。并且,运用组织惯例研究了企业家创新行为与员工创新行为的内在联系;最后,指出低技术制造企业提高吸收能力,必须依靠具有创新精神的企业家,通过其创新行为引导激励员工创新行为。
- 段晓红向龙斌
- 关键词：企业家创新行为员工创新行为
- 民营高科技企业自主创新能力问题与策略被引量：4
- 2008年
- 从实际出发分析我国民营高科技企业在培育和提升自主创新能力过程中的主要问题和障碍,并提出具有建设性的解决策略。
- 段晓红田志龙
- 关键词：自主创新能力创新文化
- 资源拼凑、吸收能力与战略柔性的关系--以中国制造企业为例被引量：4
- 2020年
- 在分析组织战略柔性路径依赖性的基础上,以中国制造企业为例,首先,研究实施资源拼凑对制造企业战略柔性发展造成的正面和负面影响,指出资源拼凑能在一定程度上破解制造企业创新资源匮乏的难题、能为组织发展战略柔性积累资源、强化组织战略的自主控制权,但是必须要克服资源拼凑的短期效应,如不利于获得员工认同、削弱了伙伴的关系强度等;其次,剖析资源拼凑与制造企业吸收能力的关系,认为个人吸收能力是资源拼凑成功的关键;最后,提出制造企业亟需采取措施培育员工个人吸收能力,以此推动企业实施资源拼凑,进而提升组织战略柔性并促进制造企业转型升级。
- 段晓红侯俊东向龙斌
- 企业家能力与企业创新能力的关系研究
- 创新能力是促进企业持续成长和一国经济增长的关键因素之一。自熊彼特提出“企业家创新”理论之后,创新是企业家的重要职能被广泛认同。现阶段中国正处于转型经济时期,为提升我国的国家竞争力和企业的国际竞争力,就亟需研究如何大力发挥...
- 段晓红
- 关键词：企业家企业家能力企业创新能力惯例主导逻辑企业文化
- 文献传递
- 关于西部开发中技术引进的几点思考
- 2002年
- 技术作为生产力的重要组成要素在开发西部过程中有着举足轻重的地位。技术引进作为加速经济建设、赶超世界先进水平的有效途径已为许多国家的发展所明证，也无疑为我国的西部开发提供了很好的借鉴。
- 何小勇段晓红郭将
- 关键词：技术引进文化冲突
- 农业科技成果价值实现过程的障碍分析
- 2003年
- 农业科技成果是凝结了农业科技人员无差别脑力劳动的产物。它具备了商品的二重属性:价值和使用价值。因此从一定程度上来说它已成为了真正意义上的商品。商品的产生是为了交换,而交换的根本目的是为了实现商品的价值。农业科技成果转化实际上是一个成果价值实现的全过程。本文作者运用了市场营销学的理论和研究方法,对农业科技成果实现过程中的障碍进行了分析和探讨,提出了自己的见解,旨在为农业科技成果转化的有效实现提供参考意见。
- 段晓红
- 关键词：市场营销农业科研机构农业科技成果价值实现过程
- 企业家的创新惰性被引量：1
- 2011年
- 企业家被普遍认为是最具创新精神的一个群体,但是受一些现实因素的制约,企业家会在企业经营的某个阶段产生创新惰性,这些因素来自于市场、来自于组织,也来自于个人。
- 段晓红杨力行陈莲芳
- 关键词：企业家
- 企业家要素资源与民营高科技企业自主技术创新的关系研究被引量：2
- 2011年
- 论证企业家是促进经济增长的、具有稀缺性特点的生产要素资源,分析民营高科技企业自主技术创新的特点,并提出企业家要素资源是提高民营高科技企业自主技术创新能力的内在驱动力。
- 段晓红田志龙
- 关键词：企业家
- 演化理论视角下组织惯例对企业家创新行为的影响研究被引量：3
- 2011年
- 在阐释相关文献的基础上,运用演化理论研究组织惯例影响下的企业家创新行为过程以及组织惯例对企业家创新行为的负面影响,分析主导逻辑的形成过程,论述主导逻辑与知识更新的关系。最后得出结论:应积极建立以企业家创新思维为核心的主导逻辑,促进组织的知识更新和企业的创新活动。
- 段晓红向龙斌
- 关键词：组织惯例主导逻辑
