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柳玉华

作品数：4 被引量：8H指数：2
供职机构：天津市房地产发展（集团）股份有限公司更多>>
相关领域：经济管理建筑科学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇竞争力
  • 1篇员工福利
  • 1篇员工福利计划
  • 1篇争夺
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇适用住房
  • 1篇市场经济
  • 1篇人才争夺
  • 1篇住房
  • 1篇资本
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇留人
  • 1篇经济时代
  • 1篇经济适用
  • 1篇经济适用住房
  • 1篇经济增长
  • 1篇竞争优势

机构

  • 4篇天津市房地产...

作者

  • 4篇柳玉华
  • 1篇叶军

传媒

  • 2篇环渤海经济瞭...
  • 2篇城市开发

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2002
  • 1篇1999
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅议经济适用住房被引量：1
1999年
一、经济适用住房的界定何谓经济适用住房？这不仅开发商要认识，规划设计部门也要认识，政府的有关部门都要认识。１．经济是前提经济适用住房，经济是前提，它要求切实降低经济适用住房的建设成本，使经济适用住房的售价与中低收入家庭的承受能力相适应。１９９７年各地...
叶军柳玉华
关键词：经济适用住房规划设计
浅议员工福利及其激励作用被引量：5
2009年
在对优秀人才争夺日益激烈的今天，单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工，如何为员工提供更具竞争力的福利计划，已经成为越来越多公司人力资源战略中至为重要的一个环节。在美国，“在员工福利计划中每投入1美元就能促进公司经济效益增长6美元”的观念已经成为一种共识。要发挥福利的作用，首先就要了解员工福利、福利的类型、特点及其激励作用。
柳玉华
关键词：员工福利计划人力资源战略人才争夺竞争力
浅析如何提高员工培训效果
2009年
随着知识经济时代的来临，人力资本在促进经济增长中的贡献日益突出。企业的竞争优势更加依赖于员工的知识、经验、技能等“软”资本，而非厂房、设备等“硬”资产。员工的技术、知识、能力以及与用户之间的相互关系会创造出一种核心竞争力，这种能力远比可购买到的科技能力更加有效。不可否认的是，人力资本已经成为企业取得竞争优势的最主要的来源，在企业发展中发挥着愈来愈关键的作用。
柳玉华
关键词：人力资本竞争优势核心竞争力经济时代经济增长
房地产企业如何拴心留人被引量：2
2002年
柳玉华
关键词：人力资源市场经济
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