林建华
- 作品数：5 被引量：61H指数：4
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 发文基金：上海市医院协会医院管理研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- “五常法”在基于JCI标准下病区药物管理中的实践与应用被引量：14
- 2011年
- [目的]基于JCI标准,确保病区药物管理的安全性。[方法]将"五常法"的理论及管理模式应用在药品管理中,实行全员参与和专人负责制,制定实施计划,定期检查,不断改进。[结果]病区药品管理质量、医务人员及病人满意率等均明显提高,提高了用药安全。[结论]"五常法"具有简单、实用、高效的管理特点,是提高药品管理质量的有效方法。
- 蒋红汪志明黄莺翟建霞袁建华杨晓莉丁强钟明康林建华章祖成
- 关键词：五常法JCI标准药物管理
- 在优化护理人力资源配置中设置文秘岗位的实践被引量：6
- 2010年
- 目的探讨文秘岗位在临床护理工作中的作用。方法 2006年4月至2009年12月向社会公开招聘文秘22名,分别对其进行系统化的岗前培训并进行考核,采取激励机制,激发工作积极性。结果设置文秘岗位,节省了护理人力资源,提高了患者的满意度,树立了医院的窗口形象。结论文秘岗位的设置在临床护理工作中具有可行性、实用性。
- 蒋红翟建霞王屹骏赵琦顾妙娟倪英汪志明林建华
- 关键词：卫生人力病人满意度
- 激励理论在专科护士团队建设中的应用
- ：为加快专科护士的队伍建设，尽快适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。方法：尝试运用激励理论的先进理念和方法对专科护士因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势。结果：经过2年的实践，我院已形成系统化、规范...
- 蒋红丁强翟建霞顾妙娟赵琦凌玉琪李曙光王屹峻林建华
- 关键词：专科护士团队建设
- 神经内科护理工作量测量指标及其内涵研究被引量：6
- 2014年
- 目的建立具有神经内科特色的护理工作量测量指标,并对指标进行系统性描述。方法通过现场观察、专家会议与专家咨询,建立神经内科护理工作量测量指标。结果确定了护理工作量测量指标64项,其中神经内科专科护理工作量测量指标15项;以患者为中心,规范化系统性描述了各测量指标。结论护理工作量测量指标的构建是开展护理工作量研究的基础,可为人力资源配置及绩效管理提供依据。
- 陈红蒋红顾妙娟赵琦任学芳黄莺王屹骏Jeanette Ives Erickson马昕夏云黄虹林建华
- 关键词：神经内科护理工作量
- JCI评审与国内综合医院管理评估的比较研究被引量：35
- 2008年
- 用鱼骨图分析JCI评审的特点,将JCI国际医院评审与国内综合医院评估进行比较,分析两者的优点与不足;借鉴JCI评审的成功经验,对我国综合医院评审的标准与方式进行探索,可进一步提高医疗服务质量,提高工作效率、保障医疗安全。
- 汪志明邱智渊林建华
- 关键词：JCI评审
