林凌斌
- 作品数：7 被引量：22H指数：3
- 供职机构：浙江师范大学外语学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 以“校企文化互动”提高高职学生培养质量被引量：8
- 2009年
- 本文认为高职教育输出与用人单位需求之所以错位的原因,在本质上是一种育人环境或"文化上"的不对称。环境具有课程意义,要以"校企文化互动"来改造高职学生的育人环境,从而形成一个大学文化与企业文化相互交融的文化场,实现高职院校文化和企业文化的"无缝链接",提高高职学生培养质量。
- 林凌斌诸葛雷音
- 关键词：文化互动课程
- 新时期高校资料室的定位与发展
- 2010年
- 在新的历史时期下,高校资料室原有的管理模式和运作方式已经不能适应时代的发展,重新定位和制度改革迫在眉睫,资料室环境的优化、文献资源的数字化建设是资料室生存和发展的关键,人本管理是资料室管理改革的核心。
- 诸葛雷音林凌斌
- 关键词：高校资料室管理改革人本管理
- 关于大学生社会实践的六对关系的分析被引量：1
- 2006年
- 社会实践是学校与社会沟通的桥梁,是理论与实践结合的纽带。是青年学子受教育、长才干、做贡献的有效途径。要提高大学生社会实践活动的整体效果,真正实现大学生社会实践的育人功能,首先应认清和处理好大学生社会实践中存在的六对关系。
- 于红林凌斌
- 关键词：大学生社会实践
- 以“校企文化互动”提高高职学生培养质量——从文化视角研究高职教育输出与企业人才需求错位现象
- 近年来，社会上频频出现10万年薪招不到高级技术工人的现象，国家持续几年的技能型人才短缺，而每年却有大批的以技术应用型人才为培养目标的高职院校毕业生找不到工作，据统计表明，2003年全国高职毕业生就业率为55％，2004年...
- 林凌斌
- 关键词：校企文化互动毕业生就业
- 文献传递
- 高职人才供需错位问题的“文化”视角剖析
- 2009年
- 目前社会上高职教育的输出与企业人才需求之间存在着错位现象，其原因是多方面的，不少研究也有深入的阐述。本文则从文化视角即价值认同、行为养成、情感陶冶等方面来剖析被调查高职院校教育培养失效的原因。
- 林凌斌诸葛雷音
- 关键词：教育导向教育环境
