杨芬
- 作品数：8 被引量：21H指数：3
- 供职机构：深圳市福田区人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 深圳市某医院1993—2002年医院水平综合评价
- 2003年
- 为了科学、公平和有效地评价医院的发展水平,通过运用综合评价方法,对深圳市某医院1993—2002年医院水平进行综合评价,以期分析该院医院水平的发展变化情况,并讨论提高医院水平、促进医院健康发展的对策与建议。
- 杨芬黄继宏黄奕李燕如薛立军
- 收支平衡分析在医院经营管理中的应用被引量：5
- 2005年
- 目的 探讨福田区某综合医院 1998～ 2 0 0 3年发展过程中 ,医院经营管理情况、存在问题和今后发展的对策。方法 运用收支平衡分析法 ,计算医院工作量平衡点和业务收入平衡点。结果 通过对该医院 6年内的成本 -业务量 -效益分析 ,发现如果不考虑财政补助 ,医院不能实现收支平衡 ,考虑财政补助 ,医院基本实现收支平衡有结余。讨论 目前政府财政补助对非营利性医院的补偿是必要的 ,多数公立医院在成本控制方面较薄弱 ,对该医院实现收支结余 ,提出几点建议。
- 杨芬李燕如
- 关键词：医院经营管理医院工作财政补助结余业务量
- 运用秩和比方法评价深圳市综合医院1998～2002年主要住院指标被引量：1
- 2004年
- 目的比较深圳市不同规模综合医院病床使用率、病床周转次数和平均住院日 3项住院指标 5年来的变化趋势。方法运用秩和比 (RSR)的方法 ,采用混和编秩 ,对深圳市 15家综合医院 5年的 3项住院指标的RSR进行计算。结果深圳市综合医院 5年的病床使用率呈现逐步上升的趋势 ,病床周围次数呈现逐步上升的趋势 ,平均住院日呈现逐步下降的趋势。讨论通过分析 15家综合医院 5年 3项主要住院指标的变化趋势 ,讨论深圳市综合医院住院情况的变化。
- 杨芬魏晟姚克勤严吉祥
- 关键词：平均住院日病床使用率RSR病床周转次数
- 实行规范化管理 提高医院综合竞争力被引量：4
- 2004年
- 一直以来 ,我院对规范化管理工作非常重视 ,通过规范医院管理内容 ,规范部门管理职责 ,规范医院管理行为等多途径进行医院规范化管理 ,并贯穿到医院的每项工作中去 ,还逐步完善规范化管理监督机制 ,以落实规范化管理的各项规章制度。在实行医院规范化管理时 ,要正确处理好静态与动态的关系、硬件与软件的关系、眼前与长远的关系 。
- 杨芬黄继宏
- 关键词：医院管理
- 医疗质量全程信息智能管理系统
- 庄俊汉黄继宏谭新林刘晓杨芬李殿召李铭远
- 该系统为医疗质量全程信息智能管理系统。该系统包括三个方面的内容：医疗质量的绩效测试标准的建立和维护；医疗质量的全程、智能、自动化控制；以PDA为工具的终末质量考评。通过医疗质量全程信息智能管理系统，能够智能地判断医疗过程...
- 关键词：
- 关键词：智能管理系统
- 损益临界点分析法在医院管理中的应用被引量：3
- 2005年
- 目的:预测和评价深圳市某综合医院2004年业务工作量、成本和收益三者之间的关系,以便于医院发现经营管理中存在的问题并制定今后发展的对策。方法:运用医院经济损益预测技术,计算医院工作量和业务收入损益临界点。结果:通过对该院2004年成本一业务量一效益分析,找出医疗工作量、医疗成本和收益三者结合的最佳点,使收益最大、成本最低。讨论:医院要实现保本目标,应该提高业务收入,增加工作量,降低单位变动成本并减少固定成本,就公立非营利性医院目前的现状而言,政府财政补助对医院的补偿是十分必要的。
- 黄继宏杨芬陈希
- 深圳市3家市级综合医院2002年综合效益评价被引量：3
- 2004年
- 目的:比较分析深圳市2002年3家综合医院的优劣,找出3家医院在运行和管理上可能存在的问题,并讨论相关对策。方法:运用层次分析法,建立多指标评价体系对医院进行评价,包括医院规模、资源配置和综合效益3个体系。结果:A医院规模最大,C医院在资源配置和综合效益上均为最优,B医院总体评价最劣。结论:根据评价结果,提出建议和对策。
- 杨芬严吉祥姚克勤魏晟
- 关键词：医院规模层次分析法
- 深圳市某区2005年卫生人力资源配置预测被引量：5
- 2004年
- 目的 为配合做好深圳市某区的区域卫生规划 ,对该区卫生人力资源进行合理配置。方法 依靠SPSS10 .0统计分析软件 ,运用回归分析中的时间序列法对该区 2 0 0 5年人口数、区内市级医疗机构卫生人力进行预测的基础上 ,预测 2 0 0 5年该区区属和社会医疗机构的卫生人力配置。结果 预测到 2 0 0 5年 ,该区总体需配置的卫生技术人员数、医生数和护理人员数。结论 更新医院管理观念 ,调整引进人才策略 。
- 杨芬罗乐宣严吉祥黄继宏
- 关键词：卫生人力
