杨芝
- 作品数：6 被引量：96H指数：5
- 供职机构：武汉科技学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅社会科学研究规划项目湖北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业有效控制人力资源成本之探讨被引量：22
- 2005年
- 杨芝
- 关键词：人力资源成本企业管理人才观激励机制
- 中小企业培训流于形式的成因及对策研究被引量：10
- 2007年
- 目前培训作为人力资源开发的关键内容,已被视为"向管理要效益"的基础性工作,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。然而中小型企业的培训大多处于流于形式,其原因有对培训工作的科学化、规范化认识不够等。本文仅从企业培训工作出发,归纳其存在的问题,并提出解决的对策措施。
- 杨芝
- 关键词：中小企业
- 大学班级管理存在的问题及对策研究被引量：17
- 2008年
- 目前大学生的扩招造成学生素质参差不齐以及班级人数的增加,致使大学班级管理的难度加大。然而大学班级管理的好坏直接影响学校的教育质量和体现其管理水平,最重要的是其影响到每个大学生的成长。文章以人本化管理为指导思想,探讨管理好大学班级的基本措施及建议。
- 杨芝
- 关键词：大学生班级管理人本管理
- 大学班级管理中的问题与对策研究被引量：37
- 2009年
- 大学班级管理中存在缺乏凝聚力,缺乏规范的管理制度,缺乏竞争氛围和学生参加班级活动不积极等问题。为此,建议采取以下对策改进大学生管理:要树立正确的学生观,以制度建设为有效载体,构建"三位一体"的班级管理模式。
- 杨芝黄明山
- 基于SWOT分析的LED产业发展战略研究——以XX公司为例被引量：10
- 2008年
- 在LED产业飞速发展的大背景下,结合佛山市青松科技有限公司的发展现状,分析了其内部环境和外部环境;通过SWOT矩阵分析,建议该公司采取差异化战略、提升自身营销能力、加大技术创新投入、重视技术团队建设、拓展融资渠道以及增强防范市场风险意识等措施增强其竞争力。
- 杨芝吴灿
- 关键词：LED产业SWOT分析
- 大型制造企业自主创新能力研究——以湖北省为例
- 2010年
- 本文运用多因子关联分析及回归分析法分析了湖北省大型制造企业自主创新能力的大小。湖北省大型制造企业虽然是湖北区域创新系统的主体,但自主创新力度不强,水平不高,创新型人才团队短缺。最后,从加大科技投入、加强金融支持、推进引进消化吸收再创新等方面探讨了提升湖北省大型制造企业自主创新能力的相关建议。
- 杨芝张镧
- 关键词：自主创新能力
