李颀
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：陕西职业技术学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 浅析人力资源外包的判别模式和内容被引量：2
- 2009年
- 在信息化和经济全球化的发展趋势下,人力资源外包作为一种新型的人力资源管理模式,是企业将人力资源部分非核心业务外包,使得企业集中精力于战略性人力资源职能能力建设。在这个过程中,企业如何判别需要外包的业务内容以及外包的具体形式是人力资源管理外包的关键。
- 李颀
- 关键词：人力资源外包
- 浅谈人力资源外包被引量：3
- 2009年
- 人力资源外包就是指公司委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理公司部分人力资源管理工作,以集中精力于战略性人力资源管理以及核心业务,使企业降低运营成本和风险。本文从人力资源外包的相关理论基础分析人力资源外包的意义、内容、并就潜在的风险性提出了人力资源外包应注意的问题。
- 李颀
- 关键词：人力资源外包规避措施
- 高质量发展背景下陕西省“双师型”教师认定工作研究
- 2024年
- 2022年,教育部办公厅印发《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》并启动认定工作。规范职业院校“双师型”教师队伍准入、培养、考核,成为各地当前高质量“双师型”教师队伍建设的重点工作。本文分析了陕西省“双师型”教师认定工作的现状和问题,并提出相应对策建议,以期更好推进认定工作,有效推进全省职业院校“双师型”教师队伍建设。
- 张建文李颀
- 中国与乌克兰现代职业教育比较研究
- 2021年
- 本文通过对比分析中国和乌克兰现代职业教育现状及特点,从职业教育改革理念以及人才培养形式等方面探析了中乌职业教育合作的前景及意义,并提出了具体的合作思路建议。
- 李颀张风帆
- 关键词：现代职业教育
