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李礼
作品数:
3
被引量:153
H指数:1
供职机构:
华中科技大学
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相关领域:
经济管理
医药卫生
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合作作者
杨战兵
华中科技大学管理学院
周仁俊
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周仁俊
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2015
2篇
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管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较
被引量:153
2010年
本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角,分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究。研究结论显示:管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显。本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异,为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据。
周仁俊
杨战兵
李礼
关键词:
管理层激励
货币薪酬
持股比例
在职消费
经营业绩
超声斑点追踪技术评价心包切除术对缩窄性心包炎患者左室和左房功能的长期影响的研究
第一部分超声斑点追踪技术评价心包切除术对缩窄性心包炎患者左心室收缩功能的长期影响 目的:应用超声斑点追踪技术评价缩窄性心包炎患者心包切除术后长期左室收缩功能的改变;并评估术后一年左室收缩功能与临床状态的关系。 方法:...
李礼
关键词:
缩窄性心包炎
心包切除术
左心房功能
最终控制人、管理层激励与企业经营业绩的相关性
管理层激励与企业经营业绩的相关性是管理层激励领域研究的逻辑起点。根据委托代理理论,为了避免管理层的道德风险和逆向选择,企业所有者应与管理层签订报酬—绩效契约来激励和约束管理层的行为,在该契约的约束下,管理层有动力努力工作...
李礼
关键词:
管理层激励
最终控制人
货币薪酬
持股比例
在职消费
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