李燕英
- 作品数：6 被引量：39H指数：3
- 供职机构：云南行政学院更多>>
- 发文基金：云南省中青年学术和技术带头人后备人才项目更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 图书馆立法困境探析被引量：14
- 2008年
- 学术界对图书馆立法进行了深入的探讨和研究,对立法实践起着重要的理论先导作用。但有待出台的图书馆法在理论和实践上仍有很多问题尚未解决,包括立法目的上的残缺、立法模式上的矛盾以及立法基础上的薄弱。
- 李燕英
- 关键词：图书馆
- 电子政务立法问题探析被引量：17
- 2004年
- 电子政务的高速发展必须以立法为基本保障。法律保障的相对滞后,使我国电子政务建设的进一步推进受到了制约。解决这个问题的有效办法就是积极构建并完善我国电子政务法律体系,基本思路就是加快制定电子政务基本法的进度;加强电子政务的整体立法;中央立法与地方立法相结合,进一步加强网络与信息安全方面的立法;健全其他相关法律法规,以促进电子政务立法的合理化、科学化。
- 李燕英
- 关键词：电子政务
- 论全媒体时代图书馆服务能力的提升
- 全媒体对图书馆的服务地位、服务内容、服务方式产生了重大的影响,图书馆服务面临着技术、人才、经费等方面的困境.图书馆必须通过适应形势变化及时调整服务模式、根据读者需求适时调整馆藏资源建设、依托技术发展合理调整经费使用结构、...
- 李燕英
- 关键词：图书馆馆藏资源馆员培训业务外包
- 文献传递
- 对我国政府职权的法学思考被引量：6
- 2008年
- 政府职权与其职能密切相关,政府要实现真正意义上的职能转变,首先必须解决合理划分职权并使其法定化这个根本问题。从法学视角审视,我国政府职权的划分还存在内容滞后、条款粗略、体系不完备,以及"三定"方案缺乏职权规范等问题。为此,国家不但应该制定法律明确规定各级政府的权限及行使职权的程序,还应依法确定统一的行政问责制度,确保政府行使职权的合法性、合理性。
- 李燕英
- 关键词：政府职权法制规范行政程序行政问责
- 创新人才工作助力云南高质量发展的四重向度
- 2022年
- 做好新时代人才工作的关键在于全面贯彻习近平总书记关于人才强国战略重要论述和党中央有关人才工作部署。针对当前云南人才发展“人才总量不足、人才制度和政策不够活”的省情,紧密结合云南经济社会发展目标,提出以制度创新构建更加科学更具效能的人才管理服务体制,以机制创新实行更加开放更具弹性的人才培育引进工作体,以服务创新营造更加和谐更具活力的人才成长发展环境,以渠道创新建立更加精准更具智慧的人才培养管理格局,实现以人才强省助推云南高质量跨越发展。
- 李燕英
- 关键词：人才强国
- 乡村教师从教荣誉激励机制建设探究被引量：2
- 2022年
- 作为关系乡村教育质量的关键要素,乡村教师不只是扮演“传道、授业、解惑”的角色,更是文化知识的传播者和引领者,是乡村文明的守护者和传承者。当前,乡村教师发展还面临肩负多重职责角色、身份认同危机、队伍青黄不接、荣誉表彰不足等问题。要让乡村教师“下得去、留得住、教得好”,就必须完善乡村教师从教荣誉激励机制。通过健全乡村教师从教功勋荣誉表彰体系、定期开展乡村教师从教荣誉奖励、引导社会力量创设乡村教师从教奖励、推行乡村教师光荣退休仪式、提升乡村教师从教幸福指数等措施,增强乡村教师的荣誉感、使命感、获得感和成就感。
- 李燕英
- 关键词：乡村教师教师专业发展
