李毅
- 作品数：7 被引量：23H指数：3
- 供职机构：浙江财经学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划浙江省高等教育学会高校实验室工作研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于ERP沙盘模拟的企业管理培训模式研究被引量：3
- 2013年
- 企业培训是一种有目标、有计划、有步骤的学习,有助于改善和提高员工的知识技能、工作方法和工作绩效,不断推动个人和企业不断进步,实现企业目标。本文在具体介绍ERP沙盘模拟的基础上,将其应用于企业培训,构造一个新的体验式的培训模式,并对该模式的实施策略进行了说明,分析了该模式的特点和优势,体现出了传统培训模式所无法比拟的优越性,该模式提倡学员学为主,老师教为辅的培训方式,有利于提高培训效果。
- 李毅
- 关键词：企业管理ERP沙盘模拟
- “案例-模拟-实训”教学模式在ERP综合创新性人才培养中的应用被引量：3
- 2012年
- ERP系统实施是一项非常复杂的工程,涉及企业的不同部门和不同业务之间的联系。在中国经济高速发展的今天,很多企业都面临着巨大挑战与改革,其中管理层的技术革新将是重中之重,ERP综合性人才将是中国企业深入再改革与再发展的重要角色之一,也势必担负起企业管理现代化的重要职责。但是,目前ERP综合性人才的缺乏,已成为中国企业实现信息化、深入发展与改革的制约因素。本文对比传统人才培养模式,提出"案例-模拟-实训"的教学模式,使ERP综合创新性人才培养更具多元化,也更紧密的联系实际。同时,以浙江财经学院为例,分析了该教学模式在ERP综合创新性人才培养中的应用及成效,为解决当前社会ERP综合创新性人才的缺乏提供了新的思路。
- 李毅
- 关键词：ERP
- 依托ERP实验教学中心培养ERP综合性人才模式被引量：2
- 2007年
- 市场竞争日益激烈,国内企业实现信息化,提升核心竞争力的需求日益迫切。国家正在实施的以企业信息化带动工业化的经济发展战略,为企业普及和推广ERP系统提供了良好的政策环境。但目前企业ERP综合性人才的短缺已成为信息化发展的巨大瓶颈,这给企业用好ERP系统带来了极大的困难。培养熟练掌握ERP综合技能的人才,已成了迫在眉睫的大事。
- 李毅钟晓鸣
- 关键词：ERP实验教学
- ERP综合性人才模式培养再研究被引量：2
- 2008年
- 目前企业ERP综合性人才的短缺已成为信息化发展的巨大瓶颈，这给企业用好ERP系统带来了极大的困难。文章结合浙江财经学院的实际情况，探讨高校ERP教学模式与人才创新，提出依托ERP实验教学中心，通过实验教学、课程建设、实训的开展等多项措施，来系统培养ERP综合性人才。
- 李毅
- 关键词：ERP实验教学
- 高校交叉实验室平台建设及帕累托经济分析——以下沙大学城为例被引量：1
- 2012年
- 文章以下沙大学城交叉科研实验室为例,分析高校交叉实验平台中遇到的问题,然后以下沙大学城交叉科研实验室为案例进行分析,并经济理论进行对比,最后提出相应的策略建议。
- 李毅
- 财经类高校ERP综合性人才培养模式持续发展研究被引量：2
- 2010年
- 培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的复合型高级经济、管理人才,是财经类高校的根本任务,但长期以来,由于受专业限制,经济、管理类学生知识结构单一,管理实践能力薄弱现已成为全面提高人才培养质量的"瓶颈"。
- 李毅
- 关键词：财经类高校ERP管理人才学生知识结构
- 基于ERP的企业管理人才培养模式创新研究被引量：10
- 2012年
- ERP(企业资源计划)是信息化时代基于产学相结合的一种全新企业管理模式和方法,ERP人才培养的创新是企业管理模式变革和微观经济主体核心竞争力提升的关键切入点。文章在对企业资源项目管理的实践教学课程体系构建进行分析的基础上,通过理清ERP人才培养模式的基本思路,提出了相应创新课程体系的设立,并对ERP专业人才培养模式的管理创新给予了建议和参考。
- 李毅
- 关键词：ERP企业管理
