李晓非
- 作品数：7 被引量：32H指数：4
- 供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业网络组织风险评价研究被引量：5
- 2008年
- 现代企业间的合作已带有突出的网络化特征。在关注网络组织利益的同时,对网络组织风险也要有充分认识,并加以有效控制。模糊层次分析法是一种对企业网络组织合作企业伙伴风险做出总体评价的有效方法。
- 韦静彭贤强李晓非
- 关键词：企业网络组织模糊层次分析法
- 吉林省高技术产业素质评价的实证研究被引量：3
- 2008年
- 以区域产业素质为切入点,构建了区域高技术区域的产业素质的评价指标体系和基于因子分析的评价模型,对吉林省的高新技术产业进行系统、深入的剖析。研究结果表明:吉林省高技术产业素质居于全国中下水平,提高科技投入、加强自主研究力度兼顾发展优势产业是促进吉林省高新技术产业升级的关键。
- 李晓非韦静
- 关键词：高技术产业
- 基于时序样本的高技术企业与传统企业成长性比较研究被引量：3
- 2008年
- 选取了我国高技术企业和传统企业多家上市公司十年的经济数据,分别从实体经济和虚拟经济两个方面对五个经济指标进行了时序对比分析,对高技术企业和传统企业的成长性进行了量化比较,揭示了我国高技术上市企业的成长性特点。
- 高俊山李晓非赵祥
- 关键词：时序数据实证研究
- 业务外包委托代理模型中的风险补偿安排被引量：10
- 2008年
- 外包活动中代理成本的高低直接影响到外包企业的核心竞争力,如何降低业务外包中的代理成本是本文的研究重点。本文首先从代理成本的机理分析入手,考虑到风险补偿在针对"代理问题"的激励契约设计中的重要性,对一个经典的最优激励契约模型进行改进,期望改进的模型能够有效降低代理成本。改进后的模型结果表明:在最优激励契约中加入风险补偿因素可以使得风险成本和激励成本下降,从而降低代理成本。本文的研究结果具有一定的普遍意义,适用于各种类型的业务外包活动,对外包企业最优激励契约的设计具有指导意义。
- 高俊山韦静李晓非谷东元
- 关键词：委托代理
- 基于因子分析的高技术企业成长性特征研究被引量：5
- 2008年
- 采用中国高技术企业和传统企业上市公司10年的数据,运用因子分析法对高技术企业和传统企业的成长进行了实证研究。结果表明:高技术企业具有更高的成长性与风险性,其高成长性主要体现在其经营能力的提高上,而在股票投资收益增长上与传统企业并无显著差别。
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- 运用可拓理论的产品生命周期识别被引量：1
- 2009年
- 针对现有产品生命周期识别方法的不足,提出了一种运用可拓理论的产品生命周期综合识别方法,通过建立产品生命周期识别的物元模型,利用关联函数对产品生命周期进行综合识别,并通过实例说明了其在实际中的应用。使用该方法不仅可以识别产品的生命周期,还能对属于同一阶段中产品的位置进行判断。
- 李晓非
- 关键词：可拓理论物元模型
- 组织创新过程研究被引量：5
- 2007年
- 组织创新过程是组织创新研究的重要内容,本文在相关研究的基础上,将"过程"的思想引入组织创新过程,对组织创新过程进行了重新审视和研究,并提出了基于过程的组织创新过程模型。通过对该模型的分析,文章得出组织创新过程具有复性与循环性、动态性与系统性、不确定性与风险性的特征。
- 李晓非张桃红申振浩
