李娜
- 作品数：9 被引量：11H指数：2
- 供职机构：河北钢铁集团有限公司更多>>
- 相关领域：金属学及工艺经济管理一般工业技术更多>>
- 冶金矿山露天转井下建设中人力资源优化配置实践
- 2024年
- 分析了在庙沟铁矿由露天转井下开采建设过程中,企业在人力资源方面暴露出的人员紧张、员工队伍老龄化、岗位人员配置不合理等相关问题。针对这些问题,庙沟铁矿通过机械化换人、自动化减人、加强人员培训、健全人岗匹配机制、完善激励机制等措施,促进了企业劳动组织的优化和人力资源管理效率的提升。从而为企业由露天转井下开采建设过程及今后的达产、顺产提供了必要的人力资源保障,满足了企业建设与生产过程中的人力资源需求。
- 李娜
- 关键词：冶金矿山露天转井下人力资源优化配置
- 预应力钢绞线高速线材控轧控冷工艺的实践与探索被引量：1
- 2010年
- 通过合理控制钢加热温度、轧制温度、变形量、变形速度及冷却速度等控轧控冷技术手段,在国产全连续式高速无扭线材轧钢生产线上,对高碳钢77B、82B线材的控轧控制冷工艺进行探索,通过不断改变工艺参数及采取多项措施,其产品力学性能基本达到预期效果,为批量生产提供了依据。
- 李娜
- 关键词：高碳钢线材高速线材轧机控制冷却工艺
- Φ6.5 mm 60#硬线盘条尖杯状拉拔断裂原因分析被引量：2
- 2015年
- 采用金相显微镜和电子探针分析仪等方法对Φ6.5 mm 60#硬线盘条在冷拉拔过程中产生的尖杯状断口进行了分析,发现中心偏析区内有较多夹杂物、负偏析区内有网状铁素体,它们都是裂纹易发点。
- 李娜
- 关键词：硬线盘条拉拔断裂
- 科学合理组织质量监察 打造宣钢特色质量精品
- 2011年
- 宣钢技术中心结合宣铜铜后中间产品和成品的质量管理、标准管理以及工艺过程控制管理，推行职能管理部门的无边界合作，采用定专人、定方案、定考核、定总结、定学习的五定措施，围绕产品质量，实施质量监察工作。同时严格标准管理，推行工序标准化作业，以质量管理体系和卓越绩效管理模式为载体，提高全员质量意识和技能，在宣钢企业文化的基础上，贯彻卓越绩效管理思想，科学合理组织质量监察，打造宣钢特色质量精品。
- 祁立国李娜张育新王建忠刘海雁
- 关键词：质量监察
- 铬化合金高强度结构钢标准与生产实践被引量：1
- 2015年
- 利用唐钢现有装备和生产条件,通过查找相关标准,根据不同元素对钢性能的影响,合理设计铬化合金高强度结构钢的化学成分。生产实践表明,该钢的力学性能完全满足标准和用户使用要求。
- 李娜张镇汪云辉王云阁
- 45圆钢热顶锻裂纹原因分析被引量：7
- 2011年
- 针对45圆钢热顶锻开裂问题,从宏观和微观两方面对裂纹原因进行分析,结果表明圆钢折叠缺陷是引起热顶锻裂纹的主要原因,同时局部脱碳加剧了顶锻开裂。可以通过严格执行检修和轧制制度,同时配合优化轧钢加热制度来消除热顶锻裂纹的发生。
- 陈瑜王建忠李娜祁立国张浩
- 关键词：热顶锻折叠
- 国有企业绩效薪酬体系的现存问题和优化设计探讨
- 2024年
- 当前我国经济发展进入新时期,经济发展稳字当头,经济结构不断优化升级,国有企业面临新的挑战。在不断推进深化改革的进程中,人力资源管理和薪酬制度的改革逐步深入,如何升级优化成为关键环节。就当前国有企业绩效薪酬体系的设计和优化进行研究,分析存在的问题,并提出改进意见。
- 李娜
- 关键词：绩效薪酬体系优化设计
- 工程机械用自封式燃油预过滤装置
- 一种工程机械用自封式燃油预过滤装置，属工程机械技术领域，目的是解决传统工程机械燃油预过滤装置清洗不便的问题。其技术方案是：该装置构成中包括竖直筒状外壳及外壳内部的单向阀芯和滤芯，所述外壳上端伸入燃油箱内，中部与燃油箱底连...
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- 文献传递
