李世聪
- 作品数：65 被引量：196H指数：8
- 供职机构：长沙理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- 所有者财务理论下的国有资本经营预算被引量：7
- 2006年
- 本文以所有者财务理论为依托,认为国有资本经营预算属于所有者财务管理范畴,并对国有资本经营预算的主体、目标和内容进行了探讨。
- 李世聪谢英姿
- 关键词：所有者财务国有资本经营预算
- 国有企业经营管理者薪酬模型设计被引量：1
- 2006年
- 国有企业经营管理者薪酬模型包含基本薪酬和绩效薪酬两部分。基本薪酬应综合考虑本地区本行业和本企业职工人均薪酬、薪酬倍数以及岗位系数的影响;绩效薪酬应由经营业绩考核分数直接决定,实现薪酬与经营业绩挂钩的激励原则。
- 李世聪隋春蕾
- 关键词：国有企业薪酬模型
- 博士生指导工作浅谈
- 2004年
- 论述如何指导博士生端正学习思想、明确攻读目标、掌握攻读方法、强化思维训练、实践锤炼真知和发挥导师的表率作用。
- 李世聪
- 关键词：博士生素质教育教学方法学术目标思维训练
- 期权交易下的生态资本价值计量模型研究被引量：3
- 2006年
- 生态资本价值计量是实现可持续发展的核心问题。本文以生态资本进行期权交易为前提,全面分析各种市场因素对生态资本价值的影响,通过模拟或复制与生态资本期权投资产生的相同现金流量的方式,根据布莱克———斯科尔斯期权定价模型,计量生态资本期权价格,从而推导出生态资本价值。
- 李世聪易旭东
- 关键词：生态资本期权
- 人力资本与收益分配改革的创新成果被引量：1
- 2007年
- 从国内外现状研究入手,在了解问题症结的基础上,探索了新的思路,提出了人力资本当期价值理论,构建了人力资本价值计量系列模型,实现了6位价值计量一体化,巧妙地分离人力物力贡献价值并将价值指标和非价值指标有机结合融为一体,实现了人力资本价值计量研究的重要突破和创新。
- 李世聪
- 关键词：人力资本
- 浅析人力资本按贡献价值会计计量被引量：9
- 2004年
- 人力资本具有特殊性、复杂性和不确定性,其价值计量的难度远远超过物力资本,国内外研究了几十年,至今仍没有很好解决这一难题.由于人力资本价值得不到应有的反映,还严重挫伤了广大劳动者的积极性,已成为影响我国经济发展的重大障碍,因而建立科学的人力资本价值理论和计量模式,恰当地反映人力资本价值成为目前亟待解决的问题.
- 李世聪
- 关键词：人力资本价值会计计量绩效考评企业
- 企业人力资本按贡献价值会计计量与应用研究被引量：4
- 2007年
- 本文从国内外研究现状入手,在吸取前人研究经验的基础上,构建了人力资本贡献率测量模型和人力资本贡献价值会计计量模型,并对其突破与创新作了系统的论证。
- 李世聪
- 关键词：企业人力资本会计计量人力资本贡献率价值会计
- 人力资源开发与经济持续发展对策研究被引量：5
- 2005年
- 以马克思的劳动价值理论、经济可持续发展理论为指导, 在对国内外现状进行全面了解和分析的基础上, 提出了加快发展教育事业、树立新的人才开发观念、实现人力资源的合理流动和优化组合、强化竞争激励机制、控制人口增长、防止人才流失和浪费等人才开发的对策,以及确立资源价值、防止被无偿占用或浪费、明确资源产权、强化资源资产管理、重视发展资源产业、实现资源再生、建立资源核算体系等经济可持续发展的对策。
- 李世聪陈光明唐莺
- 关键词：人力资源可持续发展
- 按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的会计设计的研究被引量：10
- 2004年
- 我们从价值角度将生产要素概括为人力资本和物力资本两个方面,从而按照这两个方面对企业人力、物力创造的贡献价值进行会计分离,并对会计分离的必要性及其会计分离模型的设计作了系统的研究,通过会计分离模型分别反映人力物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值创造亟为有利的条件。
- 李世聪
- 关键词：企业会计计量
- 人力资本按贡献价值会计计量研究的重要创新被引量：9
- 2007年
- 笔者从国内外对人力资本价值计量的研究现状出发,提出了人力资本当期价值理论,构建了人力资本价值会计计量系列模型,实现了人力资本价值计量研究的重要创新。
- 李世聪
- 关键词：人力资本价值会计计量
