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朱晓燕

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：湖北工学院更多>>
发文基金：湖北省教育厅社会科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇经营者
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇市场化
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇经营者市场
  • 1篇经营者市场化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇国企
  • 1篇国企经营
  • 1篇国企经营者
  • 1篇国有企业
  • 1篇360度绩效...
  • 1篇产权

机构

  • 2篇湖北工学院

作者

  • 2篇韩德明
  • 2篇朱晓燕
  • 1篇周强
  • 1篇崔兵
  • 1篇景思江
  • 1篇孙浩

传媒

  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇理论月刊

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有企业经营者市场化研究报告
2004年
本文是在广泛的调查研究的基础上写成的,主要研究在目前改制阶段的国有企业、国有控股企业的经 营者如何市场化的问题,包括经营者的产权市场化、选择聘用市场化、个人收入市场化和考核评价市场化。
韩德明景思江崔兵孙浩朱晓燕周强
关键词：人力资本产权360度绩效评估
国企经营者薪酬激励模式研究被引量：3
2004年
国企经营者对国有企业的改革与发展起着至关重要的作用,因而研究国企经营者的激励模式是目前亟需解决的一个问题。它有利于揭示现有国企经营者激励模式中存在的问题,从而构建有效的国企经营者激励模式,减少不合理的分配现象,激励国企经营者努力工作,减少代理成本。
韩德明朱晓燕
关键词：国企经营者薪酬模式
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共1页<1>
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