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朱忠福

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:湖南大学金融与统计学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇心智
  • 1篇心智模式
  • 1篇银行
  • 1篇隐性知识
  • 1篇职业经理人
  • 1篇商业银行
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇契约
  • 1篇中小商业银行
  • 1篇组织化
  • 1篇小商
  • 1篇小商业银行
  • 1篇经理人
  • 1篇化探
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬契约

机构

  • 3篇湖南大学
  • 2篇湖南农业大学

作者

  • 3篇朱忠福
  • 2篇吴玉宇
  • 1篇杨胜刚

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇求索

年份

  • 3篇2006
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中小型高科技企业委托代理合约与报酬契约被引量:2
2006年
由于存在委托人对代理人的授权行为,形成了委托人与代理人之间的信息不对称,最优合同安排应该是他们效用函数之和的最大化。因此,可以设计一个最优激励报酬合同,诱导中小型高科技企业职业经理人从自身的利益出发,采取对股东最有利的行动,从而降低代理成本,提高企业经营效率,更好地满足股东的利益。
朱忠福吴玉宇
关键词:职业经理人报酬契约
企业家隐性知识组织化探析
2006年
企业家隐性知识是指存在于企业家个体中难以规范化、难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化的各种内隐性知识,它包括那些非正式的、难以表达的技能、技巧、经验和诀窍等,这些技能方面的隐性知识主要深植于个人的行动与经验中,是个人长期积累和创造的结果;它还包括个人的直觉、灵感、洞察力、价值观和心智模式等,这些隐性知识深藏于企业家个人价值观念与心智模式之中,深深地影响着企业家个人的行为方式。
朱忠福杨胜刚
关键词:隐性知识企业家组织化心智模式
构建我国中小商业银行经营发展长效机制的探讨被引量:2
2006年
中小商业银行是我国金融体系的重要组成部分,随着金融全球化、一体化和市场竞争的白热化,如何构建经营发展的长效机制已成为当前我国中小商业银行面临的重大课题。本文从经营发展长效机制的基本内涵入手,分析了构建经营发展长效机制的基本内容,提出了构建经营发展长效机制的四个着力点。
朱忠福吴玉宇
关键词:中小商业银行
共1页<1>
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