曾小刚
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：桂林工学院管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国有商业银行核心人才的激励机制研究被引量：4
- 2006年
- 核心人才是商业银行竞争力的承载者,其对商业银行的影响非常重要。在日益激烈的竞争环境下,核心人才正在受到各家银行的抢夺。国有商业银行必须完善对核心人才的激励机制,提高核心人才的积极性,激发其创造力的发挥,留住核心人才,只有这样,才能抢占人才高地,建设一支高素质的人才队伍,将国有商业银行发展成为具有综合竞争力的现代商业银行。
- 曾小刚谢磊
- 关键词：国有商业银行激励机制
- 企业并购财务风险探析及其防范被引量：4
- 2006年
- 企业并购是高风险经营活动,风险贯穿于整个并购活动的始终,其中财务风险是企业并购成功与否的重要影响因素。本文论述了企业并购中财务风险的成因,并对财务风险的几种类型进行了分析,提出了一些防范财务风险的方法,使企业在并购中加以注意,从而提高企业并购的成活率。
- 谢磊韩志成曾小刚
- 关键词：企业并购财务风险
