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曹志文

作品数:20 被引量:46H指数:4
供职机构:河北师范大学更多>>
发文基金:河北省教育厅课题河北省社会科学基金河北省社会科学发展研究课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇环境科学与工...

主题

  • 6篇高校
  • 5篇会计
  • 5篇绩效
  • 4篇薪酬
  • 4篇
  • 3篇审计
  • 3篇实证
  • 3篇企业
  • 3篇绩效工资
  • 3篇绩效工资制
  • 3篇工资
  • 3篇工资制
  • 3篇岗位
  • 3篇岗位绩效
  • 3篇岗位绩效工资
  • 3篇岗位绩效工资...
  • 2篇影响因素
  • 2篇职位
  • 2篇职位薪酬
  • 2篇实证研究

机构

  • 20篇河北师范大学
  • 9篇河北经贸大学
  • 7篇中央财经大学
  • 4篇河北农业大学
  • 2篇河北化工医药...
  • 2篇河北地质大学
  • 1篇中建路桥集团...

作者

  • 20篇曹志文
  • 17篇牛晓叶
  • 2篇田丽娟
  • 1篇李永华
  • 1篇崔玉姝
  • 1篇张玲
  • 1篇郑秀杰
  • 1篇尉京红
  • 1篇武迎春
  • 1篇曲京山

传媒

  • 5篇会计师
  • 4篇会计之友
  • 3篇经济研究导刊
  • 2篇商业会计
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇财会研究
  • 1篇时代经贸
  • 1篇财会月刊
  • 1篇财会通讯(下...
  • 1篇当代会计

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 4篇2012
  • 4篇2011
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国审计质量的影响因素研究综述及未来展望被引量:7
2011年
提高审计质量是审计研究的重点。本文在分析近十年审计质量影响因素的文献的基础上,分别从审计主体、审计客体和审计环境等方面综述了各因素是如何影响审计质量的,并对未来研究做出了展望。
曹志文牛晓叶张玲
关键词:审计质量影响因素
基于灰色理论的高校行政管理人员绩效评价被引量:4
2012年
在建立基于德、能、勤、绩四个方面的行政管理人员绩效评价指标体系之后,利用多层次灰色综合评价方法对高校行政管理人员的绩效进行评价,并将绩效评价值作为绩效工资发放的依据,为岗位绩效工资制度落到实处奠定了基础。
曹志文武迎春田丽娟
关键词:行政管理人员绩效评价
河北省高校高层次人才引进SWOT分析与应对策略被引量:1
2016年
利用SWOT分析法,将河北高校引进高层次人才的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)等四个方面的情况结合起来进行分析,以寻找制定适合河北高校高层次人才引进的具体策略。
曹志文牛晓叶
关键词:SWOT分析
基于员工心理账户的企业薪酬激励效果探讨被引量:5
2012年
薪酬是企业吸引、激励和留住员工的重要途径,为了提高企业薪酬激励的效果,企业需要了解员工对不同形式的薪酬收入的心理计量依据——价值函数。文章探讨了价值函数的三个特征(即参照点效应、损失规避和敏感性递减)对企业薪酬激励的启示,有助于企业提高企业薪酬激励的效果。
曹志文牛晓叶
关键词:心理账户薪酬激励价值函数
基于岗位绩效工资制的高校收入分配实证分析被引量:5
2013年
岗位绩效工资制是推进高校教师薪酬制度改革的一项重要内容,文章以洛伦茨曲线和基尼系数作为评价工具,结合河北省某高校的岗位绩效工资收入分配实践,实证分析了该校岗位绩效工资制度的实施效果及尚待改进空间,为高校绩效工资制度的完善提供了建议。
曹志文牛晓叶曲京山
关键词:岗位绩效工资制高校教师薪酬收入分配基尼系数
企业碳能力的会计确认、计量与报告被引量:2
2012年
低碳经济背景下,随着京都议定书的生效,碳排放权成为了一种有价值的经济资源,需要会计进行确认和计量。除了要对政府分配的碳配额资产和CDM机制下的碳减排量进行会计确认和计量外,还需要对企业自身所具有的碳能力予以会计确认和计量,因为该能力相当于增大了企业的碳排放权配额,或可作为碳信用资产到市场上出售,同样能够给企业带来经济利益。
牛晓叶曹志文
关键词:会计确认
生态文明背景下政府环境审计的推行路径研究被引量:1
2016年
政府环境审计是落实生态文明建设的一项重要制度。本文从政府环境审计的起源出发,厘清政府环境审计概念和构成要素,明确指出推行政府环境审计的路径。
牛晓叶曹志文赖志花
关键词:生态文明政府环境审计问责
高校岗位绩效工资制度实施的激励效果实证研究被引量:1
2015年
论文以河北某高校的实施岗位绩效工资制度前后的收入分配情况对比,实证检验了职位薪酬和绩效薪酬的激励效果,发现高校岗位绩效工资制度的实施可以通过职位薪酬和绩效薪酬两种激励机制,激发教职工努力工作。
牛晓叶曹志文
关键词:岗位绩效工资制职位薪酬绩效薪酬
平衡计分卡在高校重点学科建设经费绩效管理中的应用被引量:2
2014年
随着科教兴国战略的实施,国家对高校的重点学科建设投入力度变大,但我国教育资源毕竟有限,确保重点学科建设经费的有效利用至关重要。平衡计分卡作为一种战略管理工具,可以实现对高校重点学科建设经费的绩效的设计考评,进而实现学科建设经费的优化配置。
李永华曹志文
关键词:学科建设绩效管理平衡计分卡
排污费改税对企业环保投入影响的实证研究被引量:6
2021年
以我国2015—2019年需要缴纳排污费的污染企业为样本,结合全国排污费改税背景下各地区环保税税额标准设定差异的情况,采用广义DID方法实证研究了排污费改税对企业环保投入的影响。研究发现:排污费改税力度越大地区的企业环保投入也越高,排污费改税对企业的环保投入具有显著的激励作用,经过内生性检验后,结论依然成立;进一步研究其作用机制发现,排污费改税主要通过提高排污费率与增强征管执法两个机制发挥作用;排污费改税政策效应在行政干预力度强的地区、次高污染行业的效果更为明显。研究提供了排污费改税实施效果的微观经验证据,为决策制定者制定有效的市场激励型环境规制提供了参考。
牛晓叶刘宏地曹志文
关键词:排污费改税环保投入激励机制
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