张述成
- 作品数:12 被引量:55H指数:4
- 供职机构:牡丹江医学院更多>>
- 发文基金:黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
- 相关领域:医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>
- 基于诚信伦理道德的医院品牌营销策略被引量:5
- 2008年
- 随着我国医疗卫生改革的不断深入,医疗服务市场的竞争日益加剧,医院应该有效地把握服务对象和进一步开拓医疗服务市场。要想在竞争中快速发展,必须通过创品牌医院,构筑诚信伦理道德体系,更新经营观念和调整营销策略来拓宽服务渠道,扩大服务范围。
- 张述成师东菊
- 关键词:医院品牌营销策略
- 论现代物流企业安全的创新管理策略被引量:4
- 2008年
- 随着市场经济的发展,时代的变迁,我国物流也突破了传统的范畴。现代物流包括生产领域里的物资流通,流通领域里的商品流通;物流管理是企业对物资流通过程进行的组织、协调和控制。现代物流业转化,安全管理工作也随之发生了许多新的变化。因此,在现代物流企业的安全管理中,只有对安全管理的模式进行改革和创新,才能确保企业的安全。
- 张述成师东菊方芳
- 关键词:安全管理
- 现代物流企业人力资源管理创新策略研究被引量:2
- 2010年
- 我国的物流产业进入一个高速发展时期。但随着全球化竞争和知识经济时代的到来,我国物流产业将面临着严峻的竞争和挑战,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。国内企业如果没有科学、合理、有效的人力资源开发与管理方案,没有高素质人才,将无法适应这种形势。通过对我国物流企业的人力资源现状进行了解,着重探讨了适合我国物流企业现状的人力资源开发与管理模式。
- 王志刚张述成
- 关键词:人力资源管理
- 医院人力资源激励机制及其应用被引量:5
- 2010年
- 在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一位医院管理者不得不面对的重要问题。现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争。本文从人力资源管理的激励原则出发,分析了激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响。
- 王志刚张述成
- 关键词:人力资源管理医院管理者激励机制医院核心竞争力
- 学校贯彻突发事件应对法初探被引量:1
- 2008年
- 学校的各方面安全问题一直是社会关注的焦点,2007年11月1日《中华人民共和国突发事件应对法》开始实施,将学校各方面的安全提升到法律层面。介此契机学校应提高对突发事件的认识,并积极采取预防和管理措施,创建"安全学校"。
- 相悦丽方芳张述成
- 关键词:突发事件应对
- 高校安全保卫工作改革创新研究被引量:7
- 2009年
- 高校保卫工作作为高校运行机制的一个重要组成部分,直接关系到学校的安全与稳定,影响到高校的改革、发展及教育质量。本文分析新形势下高校安全保卫工作的重要性和存在的主要问题,并提出改革创新思路。
- 张述成朱光亚侯清东
- 关键词:高校安全保卫
- 运用激励薪酬方案加强医院人力资源的管理被引量:3
- 2009年
- 针对我国医院管理中薪酬激励制度存在的问题,提出要在综合体制、政策、观念等影响因素的基础上,设计出一种科学有效的激励性薪酬制度。在市场竞争激烈的环境下,医院要提高其竞争力必须不断更新观念,构建"对内具有公平性,对外具有竞争力"的薪酬战略,提高医院的核心竞争力。
- 张述成王志刚师东菊
- 关键词:医院管理激励性薪酬制度竞争力
- 新时期我国高校安全管理的发展与创新被引量:2
- 2011年
- 随着社会的发展进步,高校已不再是独立于社会之外的“世外桃源”而正受到社会生活各个方面的冲击,加之近几年高校大面积的扩招,使得高校呈现出新的特点,如办学理念的更新、后勤实行社会化改革、教辅人员的复杂化等等。
- 张述成白波师东菊
- 关键词:高校安全管理社会化改革社会生活办学理念教辅人员
- 高校安全教育的实践与探索被引量:1
- 2010年
- 牛吉荣张述成徐学奎
- 关键词:安全教育高校社会治安经济社会安全事故扩招后
- 构建高校校园安全管理体系营造安全校园被引量:3
- 2010年
- 张述成徐学奎胡日进
- 关键词:安全管理体系校园高校不安全因素教育规模学校管理