张寒
- 作品数：13 被引量：59H指数：4
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- 绩效考核——加强高校师资队伍建设新举措被引量：17
- 2006年
- 高校师资队伍建设是学校一项重要工作,对学校的发展起到至关重要的作用。文章通过分析高校考核体制滞后给高校发展带来了一系列的问题,提出了绩效考核的新举措,探讨了绩效考核在高校中的实施,对加强高校师资队伍建设具有十分重要的意义。
- 胡卫新张寒苗真勇
- 关键词：绩效考核师资队伍建设
- 高校人事档案归档工作应注意的两个新问题被引量：3
- 2009年
- 一份符合要求的干部人事档案，应该具备真实性和完整性。干部档案是记载干部个人有关真实情况，并已处理完毕，手续齐全，符合归档要求，具有保存价值的正式文件材料。
- 张寒刘鹏胡卫新
- 关键词：高校人事档案归档工作干部档案归档要求
- 高校收入分配制度问题探微被引量：1
- 2006年
- 张寒
- 关键词：收入分配基本工资住房补贴职能弱化岗位津贴教师收入
- 小议高校实验室开放教学的几个条件被引量：3
- 2003年
- 本文在分析促使高校实验室开放的主要因素的基础上,从实验队伍、实验开放对象、开放内容、仪器设备、管理部门等几个方面详细阐述了保证实验室开放的几个条件。
- 张寒涂廷亚
- 巩固实验室评估成果 实施内涵建设工程
- 2004年
- 我校以基础实验室、专业实验室评估成果为基础 ,从体制调整、装备建设、队伍建设、教学改革等方面入手 ,实施“实验室内涵建设工程”,进一步提高实验室建设水平和实验教学质量。
- 吴树勇涂廷亚张寒张集
- 关键词：实验教学教学质量教学改革高校
- 高校教师对量化绩效考核的认同度分析被引量：2
- 2009年
- 高校实施的量化绩效考核制度在促进教学、科研成果不断增长的同时,也导致教师压力增大和"过劳"现象出现。面对高校教师对量化绩效考核的低认同度,从心理契约理论、激励策略理论、系统论及高校教师劳动及产出特点等方面出发,分析问题症结为完善教师的绩效评价体系提供依据。
- 张寒王立宝
- 关键词：高校教师绩效考核心理契约系统论
- 加强实验队伍建设,促进高校人才培养被引量：12
- 2002年
- 面向21世纪的人才培养,教育观念发生了很大变化,对实验队伍提出了很高的要求,一方面要引进实验室学术带头人和高水平的实验指导教师,另一方面,对现有人员要进行培训,使实验队伍有一个科学合理的知识结构和人员结构.
- 涂廷亚张寒
- 关键词：实验队伍建设实验教学高校
- 构建绩效信息系统的探讨被引量：1
- 2010年
- 一、构建绩效信息系统的重要性
由绩效评价而产生的绩效数据通常是反映学校教学、科研、社会服务等各项工作内容的重要指标,具有重要的参考利用价值,属于档案部门的归档范围。基于此产生的绩效信息系统对高校制定科学发展目标,确定科学绩效评价指标,推动绩效考核向绩效管理转变以及促进开发档案信息资源等方面具有重要基础作用。
- 张寒胡为新
- 关键词：绩效评价指标信息系统档案信息资源学校教学社会服务归档范围
- 高校绩效工资制度改革的新趋势——基于中国矿业大学岗位津贴制度的个案分析被引量：14
- 2006年
- 通过对中国矿业大学岗位津贴制度与高等学校收入分配制度改革思路之比较,探讨高等学校绩效工资制度的新特点,进而提出了高校绩效工资制度改革的新趋势。
- 尹碧兰张寒
- 关键词：高校绩效工资
- 高校保障型补充医疗保险体系的发展策略被引量：1
- 2010年
- 由于基本医疗保险制度本身的局限性和高校的特殊性,参加基本医疗保险的高校,迫切需要规划符合高校教职工特点的补充医疗保险方案,做好参加补充医疗保险前后与教职工的沟通,遵循国家基本规章,坚持"补充"原则等方面不断完善高校保障型补充医疗保险体系,发挥其在吸引和稳定人才、保障教职工健康,创建和谐校园方面的重要作用。
- 张寒胡卫新王莉
- 关键词：基本医疗保险高校
