张好雨
- 作品数：14 被引量：102H指数：6
- 供职机构：浙江大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程社会学医药卫生更多>>
- 企业政治行为、银企关系与中小企业信用评级
- 2016年
- 本文分析中小企业的政治行为、银企关系对企业信用评级和贷款可得性的影响。我们使用2008年中小企业融资状况调查的数据，区分了三种不同类型的银企关系，同时区分了三个维度的企业政治行为并且考察了企业领导者个人政治联系的影响。研究结果发现，银行主导型银企关系的强度会显著地正向影响中小企业的信用评级和贷款可得性，而企业与银行私人关系的强度和信用评级负相关。在三个维度的企业政治行为中，只有认知性政治行为会对中小企业信用评级和贷款可得性产生显著的正向影响。此外，在市场化程度不同的地区，企业政治行为和银企关系强度对中小企业信用评级的影响存在差异。
- 张闫龙郭琨张好雨
- 关键词：中小企业企业政治行为银企关系信用评级
- 基于纵向公平偏好视角的委托代理模型及薪酬激励机制研究被引量：11
- 2015年
- 在高管薪酬水平过高、企业内部薪酬差距过大的背景下,从纵向公平偏好的视角研究了企业内部的委托代理关系和薪酬激励机制,假设员工是具有嫉妒和自豪两种纵向公平偏好的风险规避者,设计了代理人具有纵向公平偏好的委托代理模型。通过模型求解得到如下结论:当总经理的预期净收入高于员工时,其期望效用随着员工纵向公平偏好强度的提高而减小;当总经理的预期净收入低于员工时,其期望效用随着员工纵向公平偏好强度的提高而增大。
- 秦华张好雨柳瑞禹
- 关键词：薪酬激励委托代理道德风险
- 后发企业如何应对竞争诱发的组织危机
- 2020年
- 后发企业在追赶进程中时常由于竞争而受到外部竞争者的针对性威胁,甚至陷入组织危机,然而现有研究并未对此现象予以足够的重视。通过对高技术公司华为在知识产权竞争力发展过程中的主要危机事件——华为与思科诉讼案的深入调查,研究发现:在外部竞争者威胁与内部竞争力缺陷的作用下,后发企业易陷入组织危机;通过系统地扫描和分析内外部环境来感知和准确识别外部竞争者威胁(敌对竞争行为)和内部竞争力缺陷是危机管理的基础;适当地运用合作与竞争手段可以帮助后发企业减缓外部威胁并更好地抵御危机,从而为企业贏得良好的发展空间;系统的组织变革是提升组织竞争力、降低危机发生可能性的根本手段。
- 吴晓波张好雨
- 关键词：知识产权竞争力华为
- 期望效应理论在实习护生临床带教中的应用研究被引量：2
- 2009年
- 目的探讨期望效应理论在带教护理专业实习生实践中的应用,为实际护生带教工作提供依据。方法将76名实习护生随机分为两组,采用问卷法调查,所得资料使用SPSS软件进行统计分析。结果实验组出科考核(包括理论和操作)成绩明显优于对照组(P<0.01,P<0.05),病人对护理质量满意度实验组显著高于对照组(P<0.01)。结论期望效应在实习护生临床带教中的应用效果良好,提高了实习护生职业适应力与护理效果。
- 马会敏田素芝张好雨
- 关键词：实习护生临床带教
- 新常态下城商行战略转型问题探索被引量：6
- 2018年
- 新常态下地方经济的发展模式和金融需求已发生重大转变,作为地方金融体系的主体,城商行也需要进行战略转型,过去依靠规模扩张的发展方式已不可持续。在转型中,城商行应围绕"服务区域经济,服务小微企业,服务城乡居民"的市场定位,发挥自身核心竞争力优势,贴近本地基础客户群,服务区域实体经济,培育本地小微企业发展,实现管理精细化,业务专业化、产品差异化的转型升级。
- 张好雨
- 从二次创新到超越追赶:中国高技术企业创新能力的跃迁被引量：8
- 2018年
- 中国已经成为世界第二大经济体,但中国企业的整体技术水平和创新能力与发达国家领先企业仍有很大差距。如何实现对发达国家的技术追赶,甚至"超越追赶"是中国企业面临的重大问题。总结改革开放以来的发展经验,我们认为,二次创新是中国企业赢得后发优势的重要路径。文章首先介绍了二次创新理论模型及其特征,以海康威视为例进行了案例分析,总结了中国高技术企业在"超越追赶"过程中的不足,同时给出了政策建议。
- 吴晓波张好雨
- 关键词：技术范式组织学习
- 领导权力分享对谁更有效——圈内人还是圈外人被引量：4
- 2016年
- 基于归因理论和社会交换理论,本研究检验了权力分享和员工绩效关系的内在机制。通过174组员工—领导的配对数据分析,研究发现,领导成员交换关系可以在权力分享和员工绩效间起中介作用,且内部人身份认知调节了这一过程,这一被调节的中介过程只在内部人身份认知较低的样本中发生。本文也讨论了这一研究的理论和实践贡献以及未来的研究方向。
- 张好雨刘圣明王辉刘欣
- 关键词：权力分享领导成员交换员工绩效
- 工程项目评标模型的比较研究——基于灰色关联分析与模糊综合评价视角
- 2013年
- 针对目前国内评标过程使用最广泛的综合评审法,首先运用模糊层次分析法(FAHP)对评价指标进行赋权,接着以此为基础,分别运用灰色关联分析和模糊综合评价两种方法建立了两种工程项目评标模型,之后进行了实例分析。
- 张好雨徐成熠
- 关键词：工程评标层次分析法灰色关联
- 后发企业如何应对竞争诱发的组织危机?——基于华为追赶经验的探索性案例研究被引量：2
- 2020年
- 后发企业在追赶进程中时常由于竞争而受到外部竞争者的针对性威胁,甚至陷入组织危机,然而现有研究并未对此现象予以足够的重视。通过对高技术公司华为在知识产权竞争力发展过程中的主要危机事件--华为与思科诉讼案的深入调查,研究发现:在外部竞争者威胁与内部竞争力缺陷的联合作用下,后发企业易陷入组织危机;通过系统地扫描和分析内外部环境来感知和准确识别外部竞争者威胁(敌对竞争行为)和内部竞争力缺陷是危机管理的基础;适当地运用合作与竞争手段可以帮助后发企业减缓外部威胁并更好地抵御危机,从而为企业赢得良好的发展空间;系统的组织变革是提升组织竞争力、降低危机发生可能性的根本手段。
- 吴晓波张好雨
- 关键词：华为
- 领导权力分享、组织自尊和员工工作表现:内部人身份感知的调节作用被引量：13
- 2016年
- 本研究基于自我一致性理论,通过643位员工及其领导的配对数据分析,考察了领导权力分享与员工的工作绩效及组织公民行为之间的关系以及作用机制。研究结果显示:(1)权力分享行为对员工的工作绩效和组织公民行为有正向作用;(2)组织自尊中介了领导的权力分享对员工工作绩效和组织公民行为的影响;(3)内部人身份感知对这一过程起到了调节作用。本研究为领导权力分享和自我概念领域的研究提供了启示。
- 张好雨王辉郭理刘圣明
- 关键词：权力分享工作绩效组织公民行为
