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张卫东

作品数：2 被引量：7H指数：2
供职机构：中国矿业大学（北京）更多>>
发文基金：教育部科学技术研究重点项目更多>>
相关领域：经济管理环境科学与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 1篇信息系统
  • 1篇业绩
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效考核
  • 1篇区队
  • 1篇煤矿
  • 1篇煤矿区
  • 1篇煤矿区队
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭企业
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇管理信息
  • 1篇管理信息系统
  • 1篇班组
  • 1篇班组建设

机构

  • 2篇中国矿业大学...
  • 1篇河北工程大学

作者

  • 2篇张卫东
  • 1篇朱静
  • 1篇曾志猛
  • 1篇陈新璞
  • 1篇柴杨

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
煤炭企业班组建设管理信息系统设计被引量：3
2010年
班组是煤炭企业的最小组织单元,是企业管理的根基,是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的机构,也是各项工作开展的执行层和着力点,更是提升企业管理水平、构建"五型"企业的落脚点。通过现代绩效管理理念进行系统的分析与设计,使系统能够最大限度符合煤炭企业的实际,并对推进企业科学管理、精细管理,全面提高职工队伍素质,打牢企业发展基石有着重要的现实意义。
张卫东陈新璞曾志猛
关键词：班组建设管理信息系统B/S绩效管理
煤矿区队绩效考核体系设计被引量：4
2009年
绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作数量、工作质量、工作能力、工作态度（行为评价）和社会效益等进行评价，并用评价结果来判断员工与其岗位要求是否相称。从理论上讲，企业绩效考核的有效实施，有助于调动员工的积极性，激励员工不断提高工作效率，通过不断改善员工的个人绩效来实现企业整体绩效的提升。本文依据煤矿区队工作实际内容进行了绩效管理体系设计，并在神华集团神东煤炭分公司石圪台煤矿结合管理信息系统运行实施．取得了良好的管理效果。
柴杨朱静张卫东
关键词：绩效考核体系煤矿区企业绩效考核绩效管理体系
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