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张亚丽

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：西安工程大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇指标体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇绩效考核指标...

机构

  • 1篇西安工程大学

作者

  • 1篇孙晓华
  • 1篇杨涛
  • 1篇张亚丽

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建基于战略的绩效考核指标体系的探索与研究
2012年
本文简要介绍了我国企业绩效考核的现状以及存在的不合理之处，进而引出了公司建立以战略为导向的绩效考核体系的基本方法和思想，指出只有建立基于战略的绩效考核体系才能更好的达到绩效管理的目的。结合平衡积分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）两种方法，本文指出按照不同的管理层次进行考核，同时对不同类型指标体系采用不同的考核方法，最后对如何构建基于战略的绩效考核体系提出相关建议。
杨涛孙晓华张亚丽
关键词：绩效考核指标体系
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共1页<1>
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