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岳蕾

作品数：5 被引量：22H指数：3
供职机构：浙江大学心理与行为科学系更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教文化科学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇哲学宗教
  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇生涯管理
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生压力
  • 1篇调适
  • 1篇多维度
  • 1篇心理动机
  • 1篇心理健康
  • 1篇信息化
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇员工职业发展
  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇情景
  • 1篇情绪

机构

  • 5篇浙江大学

作者

  • 5篇岳蕾
  • 2篇骆宏
  • 1篇邬晓艳
  • 1篇马剑虹
  • 1篇郭思
  • 1篇陈建明

传媒

  • 2篇技术经济与管...
  • 1篇中国学校卫生

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
SARS、压力管理训练与教师心理健康的相关研究
目的:探讨在小学教师中开展压力管理训练是否有助于提供教师的压力应对能力并帮助教师减少SARS事件造成的心理影响。方法:干预组35名小学教师和对照组39名教师,进行6次为期12周的压力管理训练,内容包括认识压力、认知重构和...
骆宏马剑虹岳蕾
关键词：SARS教师心理健康
文献传递
浅析调适性职业生涯自我管理行为被引量：2
2005年
调适性职业生涯自我管理行为的本质是个体为获得对自己职业发展结果的控制感而采取的反应性行为。本文从个体心理动机、行为和过程等方面分析个体的调适性职业生涯自我管理 ,指出为了避免调适行为的负面影响 ,组织应该重视个体的职业发展需要和组织所提供的职业生涯管理之间的匹配问题。
岳蕾
关键词：管理行为调适职业生涯管理心理动机自我管理控制感
11名大学生压力管理训练效果评价被引量：4
2004年
陈建明骆宏郭思岳蕾
关键词：大学生情景多维度负性情绪环境刺激
虚拟企业的企业文化及其核心被引量：4
2004年
虚拟企业是基于计算机网络支撑、为及时抓住特定的市场机遇而组建的一种本质为诸种企业核心能力的互补性联合的动态组织合作模式,它是知识经济时代的一种重要组织形式。由于虚拟企业运作的特殊性,它的企业文化在很多地方有别于传统企业。本文试图从其运作的特殊性出发浅析虚拟企业文化及其核心的内在规定性。
邬晓艳岳蕾
关键词：虚拟企业企业文化核心能力企业管理企业信息化
基于职业发展需要的组织及自我职业生涯管理研究
大量职业生涯管理的研究都是从组织和个人两个方面开展，缺乏从一个统一的角度去研究组织职业生涯管理和自我职业生涯管理之间的关系。本研究试图从职业发展需要的角度去探讨如何使组织和个人职业生涯管理统一起来。 本研究首先...
岳蕾
关键词：员工职业发展职业生涯管理组织承诺就业能力
文献传递
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