唐长冬
- 作品数：13 被引量：57H指数：4
- 供职机构：济宁市卫生局更多>>
- 发文基金：山东省中医药科技发展计划项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 济宁市“先看病后付费”医疗服务改革效果评价分析被引量：1
- 2014年
- 目的评估分析“先看病后付费”实施效果，提供规避风险有关方案建议。方法采用回顾性描述分析，对医疗机构按实施“先看病后付费”前后监测数据进行对照。结果实施“先看病后付费”的医疗机构医疗服务质量、效率、费用等关键要素均发生明显变化，有效释放患者就医需求，使医疗机构卫生技术人员的工作负荷、工作效率明显提高，平均住院日、药占比均得到有效控制，医保住院患者总费用得到合理控制，患者自付就医经济负担进一步减轻。结论排除其他干扰因素，“先看病后付费”可以让患者得实惠、医疗机构得发展。但在实施过程中存在一定风险，应继续完善配套措施予以规避。
- 唐长冬周成超徐凌忠
- 济宁市医保患者“先看病后付费”服务的实践被引量：14
- 2012年
- 长期以来，“先交钱、后看病”的传统就诊模式，由于需要先缴纳住院押金，容易耽误贫困和急重病患者治疗时机。2011年以来，济宁市在医改探索中推出“先看病后付费”的服务方式改革举措，不再要求有医疗保险、新型农村合作医疗的患者及危重患者交住院押金，只需出院时缴纳自付部分费用即可，
- 唐长冬刘春华徐凌忠
- 关键词：医保患者付费病后新型农村合作医疗住院押金就诊模式
- 中医院开展社区卫生服务现状调查分析
- 2011年
- 目的:围绕医改中心工作,研究分析中医院发展社区卫生服务的模式及效果。方法:对中医院开展社区卫生服务现状进行抽样调查。结果:中医药特色在社区卫生服务中得到体现,但中医院与社区卫生服务机构融合和协作不够,人才和技术优势不能在社区卫生服务机构中体现。结论:中医院利用现有人员、技术优势,在社区卫生服务中推广中医药"简、便、验、廉"优势效果明显。
- 唐长冬刘春华靳清汉
- 关键词：社区卫生服务
- 济宁市市直卫生单位岗位管理现状及对策研究
- 岗位管理工作是当前事业单位人事制度改革的重要组成部分，实行岗位管理是实现我国事业单位基本用人制度改革的主要途径。长期以来，岗位管理一直作为人事管理的部分内容，对其重视性不够。近年来，国家人事部和山东省人事厅先后出台了相关...
- 唐长冬
- 关键词：岗位管理人力资源管理
- 文献传递
- 济宁市卫生行风建设影响因素分析
- 2008年
- 近年来．卫生系统全体干部职工以建设人民群众满意行业为目标．提高医疗卫生质量，改善服务态度．优化服务环境。规范服务行为．着力提升医疗卫生服务水平。但是由于影响卫生行风建设的因素广泛．行业评议名次与实际卫生工作的付出并不成正向比，在此，我们仅结合济宁市卫生行风建设状况调查结果来分析其影响因素。
- 唐长冬刘春华靳清汉徐凌忠
- 关键词：卫生行风建设卫生服务水平卫生质量人民群众卫生系统
- 医改背景下医院岗位管理模式探讨与实践被引量：19
- 2012年
- 公立医院改革是当前医改的主要内容,岗位管理是公立医院改革的关键。通过介绍医院在医改背景下实行岗位管理改革的做法,阐述岗位管理的涵义及在公立医院改革中的重要性,为公立医院改革提供有益的实践参考。
- 郭金菊靳清汉唐长冬
- 关键词：公立医院改革医院管理岗位管理
- “先看病后付费”医疗服务改革效果调查与分析被引量：3
- 2014年
- 目的比较济宁市各级各类医疗机构的医疗服务、质量、效率、费用等关键要素变化,为完善"先看病后付费"诊疗服务模式提供参考依据。方法选取济宁市266家各级各类医疗机构为调查对象,采用自行设计的"济宁市‘先看病后付费’工作推广效果评估调查表"进行问卷调查,同时分层抽样15家医院进行现场访谈。结果济宁市享受"先看病后付费"住院患者惠及率达到59.45%,年增加37.29%;全市各级各类医疗机构全面实施了此项制度,二级及以下医疗机构惠及率高于三级医疗机构,分别达到77.18%、63.71%。结论 "先看病后付费"服务模式改革满足了群众医疗需求,医保(新农合)住院患者总费用得到合理控制,患者自付就医经济负担进一步减轻。为规避风险,提出解决垫付资金和恶意欠费问题解决方案。
- 唐长冬周成超徐凌忠
- 中医投入与卫生筹资关系探讨
- 2009年
- 卫生筹资是指为购买卫生服务而进行的资金筹集活动,中医投入属于卫生筹资的重要组成部分。文章从政策导向、卫生筹资理论和实践以及卫生服务投入和产出的角度,分析中医投入和卫生筹资之间的关系,为实际工作中贯彻落实好医改精神提供理论参考。
- 靳清汉唐长冬常振华吴俊徐凌忠仇瑜王秋霞张宁
- 关键词：卫生筹资中医卫生服务
- 山东济宁市市县级中医医院运营状况调查分析被引量：1
- 2010年
- 目的:了解济宁市市县级中医医院经营和管理方面的基本情况,探讨在当前市场经济环境下公立中医医院在体制、机制和管理模式上所存在的问题,为政府决策提供数据和建议。方法:采用横断面调查和问卷调查相结合,对数据进行对照分析和趋势分析。结果:中医药人才结构不合理;中医医院虽得到发展,但中医医院平均病床使用率明显低于同级综合医院;全市平均诊疗费用、平均住院费用和药品比例三大指标低于同级综合医院;中医处方量占总处方量比例不高,中成药、中草药使用率低,占药品收入比例低。结论:近年来,济宁市中医药事业取得了较快发展,医疗环境有了较大改善,医疗服务水平有了较大提高。但中医医院基础建设薄弱;高层次中医药人才匮乏,突出的学科带头人缺如;特色优势不明显,存在"西化"倾向,经营效率普遍较低等问题仍然制约中医药事业的发展。
- 靳清汉唐长冬刘春华徐凌中韩兴林仲耸
- 医院人事代理制度运行风险及防范策略被引量：4
- 2010年
- 人事代理制度是解决医院用人瓶颈问题的重要举措,通过对某市级三级甲等医院人事代理制度运行状况分析,针对运行过程存在的风险,运用管理学观点,提出防范策略,供医院决策者参考。
- 郭金菊唐长冬
- 关键词：人事代理
