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吴雪莲

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：武汉软件工程职业学院更多>>
发文基金：湖北省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇弹性学制
  • 1篇心理
  • 1篇心理角色
  • 1篇性学
  • 1篇学制
  • 1篇职高
  • 1篇职教
  • 1篇教育
  • 1篇教育工作
  • 1篇考评
  • 1篇类人
  • 1篇角色
  • 1篇教师
  • 1篇高职高专
  • 1篇高职教师
  • 1篇高专
  • 1篇财经类
  • 1篇财经类人才

机构

  • 2篇武汉软件工程...

作者

  • 2篇吴雪莲
  • 1篇魏芳
  • 1篇胡颖森

传媒

  • 1篇惠州学院学报
  • 1篇河南教育（教...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
弹性学制下高职高专财经类人才培养方案考评体系探讨被引量：6
2011年
考核评价体系是人才培养方案的重要组成部分。文章对弹性学制下人才培养方案考核评价体系的特征进行了分析,并通过借鉴国外高职教育的先进经验,针对当前我国考核评价体系存在的问题,认为需从进一步完善国家职业资格证制度、建立多元化的课程考核评价体系、建立科学的学分奖励制度等方面来完善弹性学制下高职高专财经类专业人才培养方案考核评价体系。
胡颖森吴雪莲
关键词：高职高专弹性学制
高职教师的心理角色观察
2013年
心理角色的完善是高职教师行为完善的基础．不同角色对高职教师的教育工作起着不同的作用．这要求高职教师必须能够把握住自己的心理角色，并在不同时间、地点、环境中扮演不同的角色。
魏芳吴雪莲
关键词：高职心理教育工作教师
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共1页<1>
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