您的位置： 专家智库 > >

吴限忠

作品数：5 被引量：23H指数：2
供职机构：中国农业科学院人事局更多>>
相关领域：经济管理文化科学农业科学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇知识管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇农业
  • 1篇农业科研
  • 1篇农业科研院
  • 1篇农业科研院所
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇资源管理
  • 1篇考评
  • 1篇考评体系
  • 1篇科研院
  • 1篇劳动关系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇绩效考评体系
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 3篇中国农业科学...
  • 1篇中国农业科学...
  • 1篇中国农业科学...

作者

  • 5篇吴限忠
  • 2篇牛丽华
  • 1篇常春
  • 1篇李秀峰
  • 1篇段成立
  • 1篇朱亮
  • 1篇范静
  • 1篇赵华
  • 1篇张小红
  • 1篇王文生
  • 1篇张峭
  • 1篇于迎建
  • 1篇王海峰
  • 1篇周国民
  • 1篇王川
  • 1篇谢波
  • 1篇孙志国
  • 1篇李思经
  • 1篇詹惠龙
  • 1篇牛丽华

传媒

  • 3篇农业科研经济...
  • 1篇农业图书情报...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2005
  • 3篇2004
共 5 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
关于构建现代农业科研院所和谐劳动关系的几点思考被引量：2
2013年
文章围绕构建现代农业科研院所和谐劳动关系进行研究,阐述了构建和谐劳动关系的基本内涵,指出了构建和谐劳动关系对于农业科研单位的重要意义,重点说明了构建和谐劳动关系对于该院创新工程顺利实施的重要意义。通过大量数据分析出中国农业科学院劳动关系及其调整的现状和发展趋势,指出多元化、契约化、市场化、法制化、国际化的趋势为中国农业科学院和谐劳动关系的构建提出了更高的要求。在综合分析的基础上,进而提出构建农业科研院所和谐劳动关系的基本思路和构建农业科研院所和谐劳动关系的具体措施。
吴限忠谢波段成立
关键词：农业科研院所劳动关系
现代图书馆知识型员工绩效考评体系的设计思想被引量：2
2004年
现代图书馆是以知识型员工为主体的典型组织。本文在分析知识型员工心理特点及需求的基础上 ,提出知识型员工绩效考评体系的设计思想 ,要在符合组织环境的前提下 ,融入以人为本的管理理念 ,力求达到“双赢”的激励效果。
吴限忠牛丽华
关键词：知识型员工绩效考评
我国农业专业技术人才队伍建设的发展与问题探讨被引量：16
2004年
王川吴限忠
知识管理给科研型组织人力资源管理带来的启示被引量：3
2004年
牛丽华吴限忠
关键词：知识管理人力资源管理
科技机构知识管理及其系统研究
李思经周国民钱平李秀峰潘淑春颜蕴王文生牛丽华王义明詹惠龙路文如张峭吴限忠于迎建张莉王平常春张小红范静赵华朱亮康永兴孙志国杨永坤王海峰
该课题为科研机构知识管理及其系统研究。其是利用现代信息管理技术和信息技术为我国科研与管理等部门提供知识管理的方法、技术和手段。首次在国内外农业科研领域从理论和实践两个层面系统开展了农业科研机构知识管理理论与系统建设的研究...
关键词：
关键词：知识管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0