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向德荣

作品数：34 被引量：1H指数：1
供职机构：湖北省总工会更多>>
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合作作者

文献类型

  • 33篇中文期刊文章

领域

  • 24篇政治法律
  • 12篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 12篇工会
  • 10篇企业
  • 10篇权益
  • 9篇民主
  • 6篇合法
  • 5篇职代会
  • 5篇职工合法权益
  • 5篇职工民主
  • 5篇民主管理
  • 5篇工会工作
  • 4篇董事
  • 4篇合同
  • 3篇政治
  • 3篇主权
  • 3篇维护职工合法...
  • 3篇民主管理制度
  • 3篇民主权
  • 3篇民主权利
  • 3篇集体合同
  • 3篇工会主席

机构

  • 27篇湖北省总工会
  • 6篇湖北省总工会...

作者

  • 33篇向德荣
  • 2篇谭必元
  • 1篇傅家斌
  • 1篇何光中
  • 1篇昝金华

传媒

  • 11篇工运研究
  • 10篇中国工运
  • 4篇中国劳动关系...
  • 2篇政策
  • 2篇上海工会管理...
  • 1篇理论月刊
  • 1篇大众企业管理
  • 1篇工会理论与实...
  • 1篇工会信息

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 4篇2004
  • 3篇2003
  • 2篇2002
  • 3篇2001
  • 3篇2000
  • 2篇1999
  • 3篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1996
  • 2篇1995
  • 1篇1993
  • 1篇1990
共 34 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
依照《工伤保险条例》维护工伤职工的合法权益
2004年
工伤保险是社会保障各类型中历史最悠久也是范围最广泛的项目。早在1951年政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》中，就对职工工伤的救治、补偿等事项作了规定，对当时保障职工生活、促进经济建设和社会安定发挥了积极作用。改革开放后，我国开始对工伤保险进行改革，劳动部在广泛试点的基础上，于1996年公布了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，开始在部分地区建立工伤保险制度。但《试行办法》，“粗线条”的法律条文多，具体的司法解释少，在实际操作中很难找到量化的标准。
向德荣
关键词：《工伤保险条例》《企业职工工伤保险试行办法》合法权益工伤职工工伤保险制度社会安定
建立现代企业制度必须加强职工民主管理
1995年
建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。职工民主管理是社会主义民主在企业管理中的体现,是社会主义企业的本质特征,也是合理组织社会化大生产的必要手段.因此,我国国有企业建立现代企业制度,必须加强职工民主管理.作为社会主义市场经济基础的。
向德荣
关键词：职工民主管理建立现代企业制度企业党组织依靠工人阶级职代会主人翁地位
关于职工董事监事制度若干问题的思考与建议
2000年
建立职工董事监事制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现。选举职工代表进入董事会和监事会，有利于保证职工群众参与公司决策和监督，提高企业决策的民主化、科学化程度；有利于从源头上为职工群众说话办事，维护职工的合法权益，协调劳动关系；有利于上情下达，下情上达，沟通企业领导层与广大职工的关系，体现了党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。本文拟就建立健全职工董事监事制度亟待解决的主要问题提出相关建议。
向德荣傅家斌
关键词：职工董事职工群众监事制度工人阶级选举监事会
全文增补中
股份制企业董事会存在的问题和建议
1995年
股份制企业董事会存在的问题和建议向德荣当前股份制企业风头正劲，湖北省已高达１６００余家。股份制企业绝大多数建立了股东会、董事会和监事会。但由于一些主管部门和企业领导者认识不足和缺乏经验，使股份制企业的董事会存在一些问题。主要是：１．董事会成员多由上级...
向德荣
关键词：董事会国有股《公司法》行政管理人员工会主席股东会
运用同一性和相关性观点搞好维权制度的内外联结
2002年
毛泽东同志在《矛盾论》中指出：“一切对立的成份都是这样，因一定的条件，一面互相对立，一面又互相联结、互相贯通、互相渗透、互相依赖，这种性质，叫做同一性。一切矛盾着的方面都因一定条件具备着不同一性，所以称为矛盾。然而又具备薰同一性，所以互相联结。”运用这同一性和相关性观点考察维护职工合法权益的各项制度机制，不难发现制度机制之间既具有互相对立的一面，又具有互相联结的一面．
向德荣
关键词：同一性职工合法权益《矛盾论》毛泽东同志
加入WTO与维护职工劳动权益
2002年
中国加入WTO，中国经济将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工，并将再一次步入持续快速发展的轨道。这对工会工作特别是维护职工劳动权益将产生重要影响。
向德荣
关键词：工会工作劳动法律制度劳动就业
贯彻实施《工会法》建立健全维权运行、监督和保证机制
2001年
新颁布的《工会法》第二条规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”为了履行好法律赋予工会的基本职责，必须适应新形势、新任务的要求，研究新情况，解决新问题，认真贯彻实施《工会法》，建立健全维护职工合法权益的运行、监督和保证机制。
向德荣
关键词：《工会法》职工合法权益中华全国总工会
保障人权与维护职工合法权益
2004年
1997年9月召开的党的十五大，首次将“人权”概念写入党的全国代表大会的报告，明确指出“共产党执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权力，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权”。
向德荣
关键词：人权权利内容法定权利劳动保护工作发展权
包容性增长与实现体面劳动
2010年
2009年以来，胡锦涛总书记在有关国际会议上先后三次讲到包容性增长，2008年以来，胡锦涛总书记在有关会议上也先后三次讲到实现体面劳动。实行包容性增长，是世界意义的科学发展，实现体面劳动，是世界意义的保障劳动者权益。将两者结合起来思考，能深化对实现体面劳动的认识，更好地保障劳动者权益。
向德荣
关键词：体面劳动包容性胡锦涛总书记劳动者权益
职工下岗分流工作中应注意的几个问题
1998年
国有企业部分职工下岗分流,是国有企业深化改革、调整经济结构、提高经济效益的一项重要措施。从当前的实际情况来看,国有企业职工下岗分流工作应高度重视以下几个问题。 第一,要处理好减员、增效与再就业的关系。企业的用工数量应当于生产规模相一致,这是企业劳动力配置的一条基本原则。
向德荣
关键词：下岗分流国有企业职工劳动力配置减员增效调整经济结构职工下岗
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