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卢祖展

作品数:3 被引量:5H指数:2
供职机构:东北大学工商管理学院更多>>
发文基金:广东省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇知识管理
  • 1篇同工不同酬
  • 1篇团结权
  • 1篇派遣员工
  • 1篇区域品牌
  • 1篇网络互动
  • 1篇美誉
  • 1篇美誉度
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳务派遣员工
  • 1篇互动
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇工会
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链知识
  • 1篇公平
  • 1篇公平待遇

机构

  • 2篇东北大学
  • 2篇华南理工大学
  • 1篇东北师范大学

作者

  • 3篇卢祖展
  • 2篇刘长波
  • 2篇黄青良
  • 1篇蒲建华

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 3篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
区域品牌与企业品牌的网络互动传播影响因素研究
随着互联网技术的飞速发展和普及应用,社会生活和经济发展开始进入了一个信息化的时代。在这样的背景下,如何通过互联网实现企业品牌和区域品牌的互动传播,进而实现个体经济与区域经济的互相促进,是一个极具实际意义的研究课题。 ...
卢祖展
关键词:区域品牌美誉度网络互动
文献传递
论劳务派遣员工的公平待遇与其团结权的关系
2013年
团结权指劳动者为实现维持和改善劳动条件之基本目的,而结成暂时的或永久的团体,并使其运作的权利,即劳动者组织工会并参加其活动的权利。团结权是市场经济下劳动者最基本的权利,一般包括组织工会权、集体谈判权和劳动争议权,这一权利应该在劳务派遣市场中得到进一步的完善。文章以维护劳务派遣员工合法权益为目的,分析劳务派遣员工的公平待遇等权益受损的现状,提出通过政府加强立法和监督,推进工会组织建设和工会维权,以及劳务派遣三方集体协商的方式,保障劳务派遣员工的合法权益,规范劳务派遣市场。
蒲建华卢祖展刘长波黄青良
关键词:劳务派遣团结权
基于模糊评估的供应链知识管理绩效评价研究被引量:3
2013年
在前人研究的基础之上,将供应链知识管理活动分为知识创造、知识积累、知识共享、知识利用和知识内化五个方面,构建供应链知识管理绩效的评价体系,并对每一管理活动设置相应的评价指标,运用AHP方法和模糊评估法给出了供应链知识管理绩效评价的方法,为供应链企业进行有效的知识管理提供有力的工具。
黄青良卢祖展刘长波
关键词:AHP绩效评价
共1页<1>
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