刘龙洲
- 作品数：19 被引量：142H指数：7
- 供职机构：湖南科技大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金湖南省教育科学“十一五”规划课题湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律交通运输工程更多>>
- 略论毛泽东的学习人格
- 2004年
- 毛泽东是世界所史上极富人格力量的伟人,他之所以能成为一名伟大而卓越的无产阶级革命家,一位气度恢弘、运筹帷幄的理论家、政治家和军事家,一个能诗善书、才华横溢的大学问家,他奇持而鲜明的学习人格,是取得如此成就的重要原因之.
- 刘龙洲吴克明
- 关键词：毛泽东人格魅力无产阶级革命家学习意志
- 对WTO背景下思想政治工作的思考
- 2003年
- WTO背景下的思想政治工作既面临难得的机遇,更面临严峻的挑战;做好WTO背景下的思想政治工作的关键是要冷静分析形势,主动应对挑战,与时俱进,在意识、内容、方法、机制等方面不断创新;思想政治工作应对WTO的工作重点是要以"三个代表"重要思想为指导,继续贯彻落实中央思想政治工作会议精神,做到地位不动摇、措施不软化、队伍不散掉、要求不改变,从而开创思想政治工作新局面。
- 刘龙洲刘玲
- 关键词：WTO思想政治工作
- 大学生社团问题探析被引量：32
- 2004年
- 研究大学生社团问题 ,探讨加强大学生社团建设的方法和途径 ,充分发挥大学生社团在全面提高大学生素质方面的积极作用 ,是新时期大学生思想政治工作的一个重大课题。本文结合大学生社团实际 ,从大学生社团的特点及其发展趋势、大学生社团的积极作用、大学生社团存在的问题。
- 刘龙洲
- 关键词：高等教育大学生社团社团建设大学生素质思想政治工作
- 大学生网络交往探析被引量：24
- 2004年
- 随着网络技术的日臻完善和网络资源的不断开发 ,网络交往作为一种新型的交往方式 ,正以其独特的魅力和无限的发展空间逐步深刻地影响着当代大学生。加强对大学生网络交往的研究和引导 ,已经非常紧迫和重要。通过对大学生网络交往方式、特点、利弊的探讨 ,我们可就大学生网络交往的引导提出初浅的构想。
- 刘龙洲颜柯
- 关键词：大学生网络交往
- 论高校加强思想道德建设的重点被引量：2
- 2004年
- 新的世纪,中国高等学校思想道德建设既面临许多机遇,又遇到了不少挑战。高校应在客观分析思想道德建设现状的基础上,积极应对所面临的种种挑战,着重从教师、党政管理干部、大学生和理论研究等方面来加强思想道德建设。
- 刘龙洲吴克明
- 关键词：高校思想道德建设
- 高校弘扬和培育民族精神的着力点
- 2004年
- 高校是弘扬和培育民族精神的重要场所,必须根据高校的特点,着力加强理论建设、课程建设、宣传阵地建设、礼仪制度建设、校园文化景观建设、社会实践基地建设和组织好校园文化活动、"志愿者"奉献活动,在搞好这些建设和活动中弘扬和培育民族精神。
- 刘龙洲
- 关键词：高校民族精神校园文化审美情趣
- 大学生挫折心理分析及教育对策被引量：21
- 2004年
- 挫折教育是大学生心理健康教育的基本内容和"牛鼻子"。进行挫折教育要准确把握大学生挫折心理的主要表现,客观分析大学生产生挫折心理的原因,并采取各种方法和措施引导大学生的挫折心理向积极方向发展,从而促进大学生的健康成长。
- 刘龙洲
- 关键词：大学生教育对策心理障碍心理健康教育
- 大学生“三下乡”助推精准扶贫的长效机制研究被引量：4
- 2021年
- 大学生“三下乡”社会实践活动与国家的脱贫攻坚战略紧密结合,是落实和推进精准扶贫战略的有效渠道。为促进帮扶地区经济持续稳定健康发展,助力乡村振兴,可通过服务需求、健全机制、加强基地建设、整合资源等四项措施来保证大学生“三下乡”助推精准扶贫的常态化和可持续性。
- 周祎刘龙洲
- 关键词：三下乡
- 学生党员党内集中教育实效性探究被引量：1
- 2016年
- 学生党员是党的新生力量和后备军,在学生党员中加强开展党内集中教育活动具有十分重要的意义。为此,必须深刻认识在学生党员中开展党内集中教育活动的重要性及其存在的不足,切实将党内集中教育的开展与提高学生党员的马克思主义理论知识水平、提高学生党员的科学素养、纯洁学生党员队伍和充分发挥党员先进性有机结合起来,探索党内集中教育活动在学生党员中开展的实效性。
- 刘图其刘龙洲
- 关键词：党内集中教育活动学生党员
- 现代大学内部管理改革的主要问题及对策思考被引量：2
- 2011年
- 现代高校需要构建新的内部管理体系。高校内部管理体制与体系的改革进程大致经历了探索阶段、突破阶段、校治性规范阶段、前瞻式变革阶段等,可以说,我国高校内部管理改革虽历时30年,但还远未真正完成,大部分领域还处在改革的攻坚阶段。现代大学深化内部管理机制改革的主要着力点应包括:改变现代大学内部管理理念;完善以民主化为特征的校长负责制;实现内部组织结构的扁平化;实行分权管理,改革内部人事管理制度,充分调动人的积极性;完善现代大学内部管理评价机制。
- 廖志鹏刘龙洲周晓兰
