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广州地区脑力劳动者职业紧张与睡眠质量的关联性分析被引量：5: 2020年; 目的调查广州地区脑力劳动者的职业紧张与睡眠质量现状,分析两者之间的关系。方法抽取广州地区脑力劳动者1200名,采用修订版职业紧张问卷(OSI-R)评价职业紧张情况,采用匹茨堡睡眠质量指数量表(PSQI)评价睡眠质量,分析OSI-R与PSQI量表评分的相关性。结果共发放问卷1200份,回收有效问卷1178份,有效回收率为98.17%。1178名脑力劳动者的OSI-R量表中,个体应变能力问卷(PRQ)评分为(121.03±10.78)分,明显低于全国常模(P<0.05);个体紧张反应问卷(PSQ)和职业任务问卷(ORQ)评分分别为(124.09±22.43)和(186.79±30.21)分,明显高于全国常模(P<0.05)。PSQI评分为(6.01±2.84)分,明显高于全国常模(P<0.05)。Pearson相关性分析显示,PRQ评分与PSQI评分呈明显负相关性(r=-0.436,P<0.01),而PSQ、ORQ评分与PSQI评分呈明显正相关性(r=0.509、0.412,P<0.05)。Logistic回归分析显示,已婚、工龄≤15a、PRQ评分降低和PSQ、ORQ评分升高均是影响睡眠质量的独立危险因素(P<0.05)。结论广州地区脑力劳动者的职业紧张处于偏高状态而睡眠质量问题明显,除一般人口学特征影响外,职业紧张是影响睡眠质量的独立危险因素。; 朱晶郭彦伶刘晨柳; 关键词：脑力劳动睡眠质量

广州市200名急诊科护士的心理弹性和职业倦怠与工作满意度被引量：19: 2019年; 目的调查急诊科护士的心理弹性、职业倦怠和工作满意度现状,并分析三者的关系。方法采用整群抽样法选取广州市5家医院急诊科护士200名作为调查对象,调查研究中文版心理弹性量表(CD-RISC)、Maslash职业倦怠量表(MBI)、明尼苏达工作满意度问卷量表(MSQ)。结果 186名护士CD-RISC、MBI及MSQ评分均居中等水平,MBI中情绪耗竭、情感疏远与CD-RISC、MSQ评分呈负相关(P<0.05),个人成就感与CD-RISC、MSQ评分呈正相关(P<0.05),且CD-RISC与MSQ间呈正相关(P<0.05)。回归分析显示,心理弹性及工作满意度对职业倦怠有正向预测作用(P<0.05)。结论急诊科护士职业倦怠处于中等水平,心理弹性及工作满意度对职业倦怠有重要影响。; 刘晨柳郭艳枫李焕梅刘青艳朱晶邓秋迎; 关键词：急诊科心理弹性职业倦怠工作满意度

缬沙坦治疗高血压的护理要点分析被引量：1: 2017年; 目的分析缬沙坦治疗高血压的疗效和护理要点。方法 32例高血压患者,随机分为观察组和对照组,各16例。两组患者均给予缬沙坦治疗,对照组患者给予常规护理,观察组患者给予针对性护理。比较两组患者治疗前后收缩压(SBP)、舒张压(DBP)水平。结果治疗前,两组患者SBP、DBP水平比较差异无统计学意义(P>0.05)。治疗后,两组患者血压均低于治疗前,差异具有统计学意义(P<0.05);治疗后,观察组患者SBP为(120±21)mm Hg(1 mm Hg=0.133 k Pa)、DBP为(95±7)mm Hg,均低于对照组的(136±21)、(101±9)mm Hg,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对于高血压患者,使用缬沙坦治疗的同时开展针对性护理,能够提升治疗效果,安全性强,值得进一步在临床中推广使用。; 刘晨柳; 关键词：高血压针对性护理

中西医结合急诊临床护理路径在急性缺血性脑卒中绿色通道中的应用被引量：20: 2020年; 【目的】评价急性缺血性脑卒中(AIS)中西医结合急诊临床护理路径(CNP)的应用效果。【方法】采用随机对照试验设计,将2017年2月至2018年10月于广东省中医院急诊科就诊并进入绿色通道的160例AIS患者随机分为路径组和非路径组,每组各80例。路径组给予基于德尔菲法构建的AIS中西医结合急诊CNP护理干预,非路径组给予AIS常规急诊绿色通道护理流程干预,比较2组患者的急诊停留时间、抢救成功率和不良事件发生率。【结果】(1)本研究所纳入的160例患者中,非路径组有2例因重要资料不全而剔除,最终纳入158例,其中路径组80例和非路径组78例。(2)路径组的急诊停留时间为(51.18±25.01)min,较非路径组的(117.54±115.68)min明显缩短,差异有统计学意义(P<0.01)。(3)与非路径组比较,在该护理路径的5个阶段中,除第4阶段外,路径组的各个阶段耗时均得到减少,差异均有统计学意义(P<0.05)。(4)本研究中,2组患者抢救成功率均为100%,不良事件发生率为0。【结论】实施中西医结合急诊CNP可以有效缩短AIS患者的急诊停留时间,提高绿色通道效率。; 武健邓秋迎凌传仁刘晨柳; 关键词：急性缺血性脑卒中中西医结合急诊临床护理路径

评估及能力提高培训方式对120急救护士相关能力的影响: 2023年; 目的:探讨采用评估及能力提高培训方式对120急救护士相关能力的影响。方法:选取广东省中医院2022年3月至2022年10月期间的32例120急救护士为对照组,选取2022年11月至2023年1月期间的32例120急救护士为观察组。对照组采用常规培训方式,观察组采用评估及能力提高培训方式。比较培训后两组120急救护士急救能力、思维能力、专业成就感评分情况。结果:观察组120急救护士各项急救能力评分、思维能力评分、专业成就感评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用评估及能力提高培训方式,能够有效提高120急救护士理论及操作技能考核成绩以及思维能力、急救能力、专业成就感,以便为了更好达到提高救治质量的目的,在临床具有重要的应用价值。; 刘晨柳凌传仁陈琛陈秋凤陈嘉煜胡佳俊李枝雅张维; 关键词：严重创伤院前急救急救能力

延续性护理干预在冠心病中的应用效果观察被引量：2: 2017年; 目的:研究延续性护理干预在冠心病患者中的应用效果,为冠心病患者的护理措施探讨提高参考。方法:收集我院2015年6月到2017年1月收治的40例冠心病患者,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组20例,对两种患者分别采取不同的护理措施。其中,观察组在实施常规护理的同时,还进行延续性护理干预。而对照组仅采取常规护理方式,观察两组护理效果。结果:观察组患者的生活质量水平高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:延续性护理干预在冠心病患者的治疗中有积极意义,应当在临床上进行推广。; 刘晨柳; 关键词：延续性护理冠心病

心理干预处方在急诊科护士中的应用研究: 2012年; 目的探讨一套规范干预中医院急诊科护士心理亚健康的心理处方,从而为完善管理,提高护理技术和服务提供信息及依据。方法采用随机分组的方法,比较对中医院急诊科护士采用心理干预处方后其心理情况变化。结果采取积极的心理干预方案,干预急诊科护士的心理亚健康,收到良好效果。结论向中医院急诊科护士实施心理干预处方,培养其良好的心理健康状况,抗衡工作压力,提高工作质量。; 邓秋迎陈淑珍李焕梅邓丽燕张晓春黄秋萍郭艳枫刘晨柳; 关键词：中医院急诊科护士

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刘晨柳