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党春霞

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：西安电子科技大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇财务
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价方法
  • 1篇业绩评价指标
  • 1篇收益率
  • 1篇投资收益率
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业经营者薪...
  • 1篇全面预算
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇经营者
  • 1篇经营者薪酬
  • 1篇激励机制

机构

  • 3篇西安电子科技...

作者

  • 3篇党春霞
  • 2篇张蔚虹

传媒

  • 2篇现代审计与经...
  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业经营者薪酬激励机制研究
2006年
随着国有企业改革的逐渐深入,对企业经营者的薪酬激励成为众多学者关注的焦点。本文通过分析目前我国经营者薪酬激励中存在的问题,有针对性地提出完善企业经营者薪酬激励机制的有效措施,并指出成功实施经营者薪酬激励的保障,以期为我国国有企业经营者制定薪酬激励方案提供指导。
党春霞张蔚虹
关键词：国有企业经营者薪酬激励机制
EVA业绩评价方法及其在我国的应用被引量：6
2007年
随着社会经济条件的变化。传统的财务业绩评价指标如每股收益、投资收益率等日益受到广泛批评。人们在传统绩效评价指标的基础上提出了一些新的评价方法，EVA成为其中最受欢迎的一种。EVA的创始者Stem认为．企业的最终目标在于为股东创造更多的价值．使企业各方面利益相关者的权益得到保障。因此，对企业的业绩评价应该以价值为基础。在衡量企业为股东所创造的价值时．应该考虑利润与股东资本的机会成本之间的配比，既经济增加值（Economic Value Added。EVA）。
张蔚虹党春霞
关键词：业绩评价方法EVA财务业绩评价指标投资收益率经济增加值
高校实施全面预算及其选择路径
2010年
随着我国高等教育增长方式的重大转变,对高校的财务管理提出了更高的要求。高校财务管理科学精细化、全面落实高校内部各级经济管理责任制、防止国有资产流失、提高资金使用效益,已成为高校财务管理的一项长期而艰巨的任务。本文主张高校财务管理引入全面预算机制,并就高校实施全面预算的若干问题进行探讨,以期为提高高校的财务管理水平、促使高校内部各部门之间相互协调、规避和化解财务风险等方面提供有益的管理思路。
党春霞
关键词：高校财务管理全面预算财务管理
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