侯芳
- 作品数：5 被引量：4H指数：2
- 供职机构：东北大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金辽宁省“百千万人才工程”资助项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 分割式赛汝生产系统激励评价
- 2024年
- 突发事件及随机冲击影响了管理情境,对时序动态综合评价方法有效性提出了新要求。外部环境复杂多变使得一类时序动态综合评价值波动显著异于以往状态,如评价值出现骤跌然后缓慢爬升至较低水平并持续波动,此时被评价对象的评价值已经击穿经典双激励控制线的负激励线并持续处于下行状态,从而使得经典激励评价方法有效性有待改进。面对这种情况,提出具有情境调节特征的递归激励评价方法,针对分割式赛汝(SERU)生产系统的员工特征,首先通过对赛汝多能工的生产状态进行马氏过程预测,预测出多能工下一生产状态的概率分布,根据得到的概率分布得出每一阶段的递归值并且结合双激励线方法对多能工的递归值进行激励评价,最后结合犹豫模糊函数求解具有隶属度的时间权重,得到具有隶属度时间权重的评价值。通过考虑结合赛汝生产系统这一时代新型生产系统,证明该方法具有更好的柔性和鲁棒性。
- 侯芳侯芳
- 关键词：综合评价
- 基于随机优胜连接行为的犹豫模糊群组评价方法
- 2021年
- 基于评价网络结构,分析连接行为在群组评价中的作用。面向具有一定规模的群体,通过犹豫模糊元刻画其连接行为并测算评价网络效用期望。假设连接行为有互动成本;评价者越相似,互动的必要性越弱;连接行为是犹豫模糊的。首先由随机模拟连接计算网络效用并生成随机连接优胜矩阵;其次计算评价网络迭代价值函数;最后解释满足假设生成的评价网络价值,给出连接行为和互动过程终止建议。
- 侯芳
- 关键词：综合评价
- 具有前置反馈特征的社群化制造网络评价方法
- 2023年
- 将社群化制造网络作为一种适应社群化制造模式、匹配海量社会化服务资源的组织形式,应用综合评价理论与技术、通过调节网络结构参数,从微观至中观层面粗粒化评价过程,应用社会行为映射理论假设讨论具有前置反馈特征的社群化制造网络优化方法。首先,模拟测算不同假设下的社群化制造网络结构参数及其变化,如假设不同边缘分布随机变量通过高斯copula函数得到群体判断的联合分布,应用犹豫模糊集表述社群判断。其次,通过测算不同参数下基于社群间节点调整的网络结构熵和基于连接的冯诺依曼熵,对社群设置前置反馈,包括不同参数条件下,社群状态分布的占优形式,社群规模控制范围和连接形式。最后,讨论了前置反馈对社群组织的潜在影响,以期进一步改进社群化制造网络组织管理的适用性和有效性。
- 侯芳
- 新发展格局下地方新工科高校创新体系建设研究被引量：2
- 2023年
- 要构建新发展格局,提升供给体系的创新性和关联性,建设新工科高校创新体系是解决“卡脖子”和瓶颈问题的核心。要达到以上目的,现实中必须结合社会发展需求和地方高校建设实践。首先从新工科的格局建构出发,厘清新工科高校人才培养优化路径与创新评价指标的关系;其次,构建新工科高校创新体系;最后,面向社会需求,解决新工科高校与社会需求相匹配问题并展望教育前沿性的落实路径。
- 郭思文侯芳侯芳
- 关键词：创新体系建设工程教育
- 具有预置群体激励特征的群组评价方法被引量：2
- 2019年
- 激励评价是在评价过程中对被评价对象实现奖优罚劣的一种管理方法.面向具有一定规模的群组评价问题,考虑预置群体在评价网络中的作用,结合激励评价方法,给出一种具有预置群体激励特征的群组评价方法.首先构建了基于预置群体网络测度的激励偏好系数,结合激励目标设计评价方法;其次通过评价群体激励调节参数正向传导和激励目标逆向修正过程寻找激励目标满意解;最后分析了不同激励目标和激励偏好系数对群组评价方法的影响,通过连续示例对方法进行了说明.
- 侯芳侯芳
- 关键词：BP神经网络
