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伍银儿

作品数:4 被引量:10H指数:2
供职机构:浙江大学宁波理工学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇地方高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源理论
  • 1篇资源理论
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量评价
  • 1篇教学质量评价...
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂教学
  • 1篇课堂教学质量
  • 1篇课堂教学质量...
  • 1篇课堂教学质量...
  • 1篇教学
  • 1篇高校行政
  • 1篇高校行政管理
  • 1篇管理队伍
  • 1篇管理队伍建设
  • 1篇SWOT分析
  • 1篇SWOT分析...

机构

  • 3篇浙江大学

作者

  • 3篇伍银儿
  • 2篇杨纪生

传媒

  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇大学教育

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于SWOT分析法的宁波地方高校发展战略研究被引量:1
2018年
近几年宁波地方高校发展迅速,但是与数量上的迅速增长相比,宁波高校的办学质量还有待进一步的提高。借鉴企业常用的SWOT分析法,可以对宁波地方高校的发展战略进行研究。同时还可以分析宁波地方高校办学的优势和劣势,面临的机遇和挑战,将这些因素相互匹配形成优势—机遇战略、劣势—机遇战略、优势—挑战战略和劣势—挑战战略。综合运用这些战略,可以对宁波地方高校发展进行研究,并提出适合宁波地方高校的发展战略。
伍银儿
关键词:地方高校SWOT分析法
对独立学院课堂教学质量评价体系的探索被引量:4
2008年
提高教学质量是高校发展永恒的主题。完善的教学质量评价体系是确保教学质量不断提高的前提。本文在广泛调研的基础上,对独立学院建立科学有效的课堂教学质量评价体系进行了初步的探索,重点对几种评价模式的可行性和可靠性进行了论述。
伍银儿杨纪生
关键词:课堂教学质量
人力资源理论在高校行政管理队伍建设中的应用被引量:5
2007年
行政管理队伍建设对学校办学水平的提高和人才培养目标的实现是至关重要的,目前,很多高校的行政管理队伍中存在着片面追求高学历、安插关系户和照顾户、缺乏有效的考核机制和培训机制等问题。立足高校自身的特点,借鉴企业人力资源管理的岗位工作分析、360度绩效考核办法、人员流动机制和培训机制等,提高高校行政管理队伍的管理质量和服务水平。
伍银儿杨纪生
关键词:人力资源高校行政管理
共1页<1>
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