黄小玲
- 作品数：8 被引量：11H指数：2
- 供职机构：华南农业大学更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学文化科学更多>>
- 上市公司高管团队长期薪酬差距与公司绩效关系研究被引量：9
- 2010年
- 对我国上市公司高管团队长期薪酬差距与公司绩效之间的关系进行了实证研究,研究结果表明,高管团队长期薪酬差距与公司绩效之间具有显著的正相关关系,且不存在区间效应。该结果支持薪酬激励的锦标赛理论而不是行为理论,即大的长期薪酬差距有助于提升公司绩效。
- 王浩黄小玲
- 关键词：高层管理团队公司绩效
- 一种以黄梁木子叶节为外植体的高效再生方法
- 本发明提供了一种以黄梁木子叶节为外植体的高效再生方法，涉及植物组织培养技术领域，包括如下步骤：S1：培养无菌黄梁木优树种子苗，选取种子苗的子叶节；S2：将所述子叶节置于愈伤诱导培养基中进行培养，获得愈伤组织；S3：将所述...
- 欧阳昆唏骈瑞琪钟维黄小玲刘轩哲梁伟伟
- 一种构树水培生根的高效方法
- 本发明提供了一种构树水培生根的高效方法，涉及植物育苗的技术领域，包括如下步骤：S1：将构树根萌条进行预处理；S2：将预处理后的根萌条进行水培生根处理，获得水培苗；S3：将所述水培苗进行移栽培育；其中，所述水培生根营养液为...
- 欧阳昆唏周玮刘永贵黄小玲阙青敏刘轩哲梁伟伟
- 基于林学专业背景的高校科研平台构建与管理被引量：2
- 2020年
- 在"双一流"的建设背景下,高校科研平台构建是高校科研能力提升、学科建设和人才培养的关键因素和必要环节。本文充分结合林学专业的学科特色和专业背景,以华南农业大学林学与风景园林学院科研平台为例,针对当下高校实验室管理中可能存在的问题,总结分析目前学院科研平台构建和管理的现状,提出科研平台管理工作的方法和对策,以期为加强高校科研平台构建提供经验和思路。
- 吴奉奇阙青敏马涛白雪黄小玲
- 关键词：实验室管理大型仪器林学专业
- 农产品区域品牌塑造与对策研究——以梅州金柚农户参与品牌建设为例
- 以往的农业生产模式存在着一系列的局限性:产量小、品种单一、粗放式发展、缺少质控,这些问题都制约着传统农业生产模式向现代化品牌订制生产模式过渡。梅州金柚种植并非集中化,而是分散在千家万户,缺乏一个整体的营销策略和生产计划。...
- 黄小玲
- 关键词：农产品品牌农户行为
- 文献传递
- 上市公司高管团队长期薪酬差距与公司绩效研究
- 尽管上市公司高层管理者的长期薪酬激励问题从20世纪80年代起成为实务界和学术界日益关注的重点。然而，在长期薪酬激励与公司绩效关系的问题上，现有的研究主要集中于检验高管自身长期薪酬水平与公司绩效的关系，而对于高管团队内部的...
- 黄小玲
- 关键词：上市公司高层管理团队薪酬差距公司绩效
- 一种以黄梁木嫩芽为外植体的高效组培扩繁方法
- 本发明公开了一种以黄梁木嫩芽为外植体的高效组培扩繁方法。本发明是以黄梁木嫩芽为外植体，通过消毒进瓶、愈伤组织诱导、不定芽诱导、继代培养、生根培养和炼苗移栽等过程成功获得黄梁木离体再生植株，建立了黄梁木高效再生体系。本发明...
- 欧阳昆唏阙青敏李布野黄小玲陈晓阳单成凤
- 文献传递
- 遮阳网撑架
- 本实用新型公开了一种遮阳网撑架，包括支撑杆组件及支撑部，支撑部固定于支撑杆组件顶部，支撑杆组件至少包括插接杆及在插接杆内上下滑动的伸缩杆，插接杆内设有阻挡固定部，阻挡固定部在插接杆上上下滑动，阻挡固定部与插接杆滑动连接。...
- 苏艳郑会全李吉跃何茜邱权刘文泉欧阳昆唏林元震黄小玲
- 文献传递
