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黄兰

作品数:6 被引量:82H指数:5
供职机构:南京农业大学经济与贸易学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 6篇银行
  • 5篇竞争力
  • 4篇商业银行
  • 3篇银行竞争
  • 3篇银行竞争力
  • 3篇指标体系
  • 2篇银行业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇资源管理
  • 2篇国有商业银行
  • 1篇银行人力资源
  • 1篇中国银行
  • 1篇中国银行业
  • 1篇综合评价
  • 1篇金融
  • 1篇金融创新
  • 1篇国有商业银行...

机构

  • 6篇南京农业大学
  • 1篇中国农业银行

作者

  • 6篇黄兰
  • 1篇张景顺
  • 1篇蔡则祥

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇江苏统计
  • 1篇河南金融管理...
  • 1篇金融理论与教...

年份

  • 4篇2002
  • 2篇2001
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
银行竞争力评价指标体系的设计被引量:19
2002年
现阶段,进行银行竞争力研究具有重大意义。本文以企业竞争力理论为理论依据,提出了银行竞争力的基本涵义及其构成要素;根据银行竞争力的特点构建了银行竞争力评价指标体系;最后,确定了银行竞争力指标体系各指标的标准值和权重。
黄兰沈根章
关键词:银行竞争力综合评价指标体系银行业
国有商业银行核心竞争力探讨被引量:10
2002年
论述了国有商业银行的核心竞争力来源于业务经营、金融创新、人力资源管理和内部控制制度四个方面 ,并对上述四个方面的现状进行了剖析 ,找出各自存在的突出问题并提出了相应的对策建议。
黄兰蔡则祥
关键词:国有商业银行核心竞争力金融创新人力资源管理
现阶段国有商业银行人力资源管理存在的突出问题及对策被引量:8
2001年
现阶段国有商业银行人力资源管理中存在着行员级别分级不合理 ;员工培训没有规划、培训内容没有针对性 ;员工频繁跳槽等问题。应建立管理行政职务与业务技术职称“双轨设置、双轨发展”的行员等级体系 ;对员工进行分层次、分类别的强化培训 ;采取完善劳动合同制等措施以稳定员工队伍。
黄兰张景顺
关键词:国有商业银行人力资源管理
中国银行业竞争力评价指标体系研究被引量:37
2001年
黄兰
关键词:银行业竞争力指标体系
银行竞争力理论分析与实证研究—江苏商业银行竞争力评价与分析
该文共分六章:第一章,导论部分.首先,从中国加入WTO和中国金融改革和发展的背景出发,提出了银行竞争力研究的重大意义,总结了当前研究的状况和存在的缺陷并确立了研究的目的.其次,对该文的研究对象进行了界定.再次,提出银行研...
黄兰
关键词:商业银行竞争力指标体系分析评价
文献传递
银行竞争力理论分析与实证研究
本文以企业竞争力基本理论为依据,综合考虑商业银行的特殊性,认为银行竞争力是一个包含资源要素、能力要素和环境要素的综合系统,并对这三个要素的内容以及它们之间的相互关系进行了理论探索,在此基础上,构建了银行竞争力评价指标体系...
黄兰
关键词:银行商业银行竞争力
文献传递
共1页<1>
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