魏建中
- 作品数：31 被引量：84H指数：4
- 供职机构：渭南师范学院更多>>
- 发文基金：陕西省军民融合研究基金教育部人文社会科学研究基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 基于逻辑回归分析的虚假财务识别模型构建被引量：2
- 2010年
- 一、文献回顾
自2003年以来，由于虚假财务信息而被中国注册会计师协会出具非标准无保留意见上市公司共797家，每年出具的非标准无保留意见份数约占审计意见份数的10％。而被誉为现代公司治理结构经典的美国上市公司也同样逃脱不了会计信息欺诈的愚弄，据《商业周刊》报道，20世纪90年代末期以来，美国公司财务丑闻曝光的范围和规模超过了大萧条以来的任何时期，1995至2001年，公司纠正财务报告的案例从每年50例增长到每年150例，
- 许存兴魏建中王大江
- 关键词：模型构建财务识别非标准无保留意见现代公司治理结构
- 区域经济可持续发展多目标综合评价模型研究被引量：21
- 2004年
- 实现经济、社会和环境的协调可持续发展是各国或各地区政府所追求的目标。然而 ,这三者之间又存在着相互制约的矛盾。从而 ,在发展过程中不能过分地片面强调某一方面。本文在充分考虑经济增长与资源的有效利用、环境保护之间相互制约关系的基础上 ,提出区域经济可持续发展的综合评价模型。
- 魏建中李涛
- 关键词：可持续发展综合评价
- 现代企业管理制度五方联动设计模式研究
- 2006年
- 现代企业管理的显著特征是要求尽可能地减少随意性人治,实施规范的制度化管理。然而,如何科学、合理地设计和制定一套既全面、完备、整体配套,又能适应市场环境变化,充分激励人力资源潜能的制度组合问题,必须从分析我国现实企业管理制度设计和制定中存在的问题入手,综合分析企业发展战略规划、企业业务流程重组、企业生产经营环节管理程序、岗位职责规范和人力资源的激励与约束及其相互联系,才能系统地进行企业管理制度的整体联动设计模式。
- 魏建中
- 关键词：企业
- 大学生村官制度安排的长效机制研究被引量：4
- 2010年
- 本文从大学生村官制度安排应以我国的社会主义新农村建设为出发点,以市场条件下人才交易作为框架对大学生村官的有交效需求和充分供给进行系统分析,以地方政府为主导,村民充分参与方式作为大学生村官招录、使用和考评的选拔模式三个方面论述了大学生村官作为一种长效机制的制度安排。
- 魏建中
- 关键词：大学生村官
- 企业互补性要素的创值性及其合约安排被引量：4
- 2004年
- 自从科斯提出企业的合约命题和交易成本概念以来,以交易成本为基础的合约企业理论基本能够解释涉及企业发展的企业范围或企业边界的决定问题。但是,在试图回答企业产生的原因方面,该理论以及相关的文献并没有得出令人信服的结论。本文从互补性要素系统的视角切入,运用互补性原理揭示了企业产生的根本原因,以及企业产生的合约解释。同时,在合约企业的框架内,分析说明了现实企业中存在的本质上完全不同的两类合约。
- 魏建中段兴民
- 关键词：企业合约交易成本企业管理
- 非成人大学本科课堂案例教学模式探讨
- 本文探讨了起源于成人MBA教学的案例教学方法在非成人本科教学中的应用模式。提出了具有针对性、适合于非成人本科生的理论传授与案例分析相结合、案例的精选与编裁、课堂组织与控制、教师的作用等案例教学方法。
- 魏建中
- 关键词：大学本科案例教学
- 文献传递
- 企业和谐态多级聚类测度模型研究被引量：5
- 2005年
- "和谐"是企业管理所要达到的企业运行和发展的理想状态。然而,只有当企业运行和发展的"和谐态"可以进行测度时,"和谐管理"就由一种"思想"成为一种科学可操作的管理方法。本文根据和谐的思想,在应用并改进多元统计聚类分析方法的基础上,研究并提出了"企业和谐态"的数量测度方法。
- 魏建中段兴民
- 中小企业电子商务网络营销策略的创新研究被引量：4
- 2011年
- 本文提出了适合中小企业电子商务经营的多平台专业化策略、差异性品牌经营策略、企业形象塑造策略、灵活的动态定价策略、目标市场聚集策略和借智扩张策略等营销创新方式。
- 魏建中
- 关键词：中小企业电子商务网络营销
- 基于心理契约的企业人力资本柔性化管理被引量：2
- 2013年
- 企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,其合约的特别之处在于它的人力资本的心理契约特性.文章在论述了企业人力资本心理契约所具有的劳动的不确定性与风险、劳动回报的期待性和合约维续的重复博弈性基础上,提出了营造企业沟通文化氛围、构建全方位激励机制的双轮驱动的人力资本心理契约维系与履行的柔性化管理模式.
- 魏建中
- 关键词：企业人力资本心理契约
- 现代企业性质及其合约安排机制分析
- 2004年
- 自从科斯提出企业的合约命题和交易成本概念以来,以交易成本为基础的合约企业理论基本能够解释涉及企业发展的企业范围或企业边界的决定问题。但是,在试图回答企业产生的原因方面,该理论以及相关的文献并没有得出令人信服的结论。本文从互补性要素系统的视角切入,运用互补性原理揭示了企业产生的根本原因,以及企业产生的合约解释。同时,在合约企业的框架内,分析说明了现实企业中存在的本质上完全不同的两类合约。
- 魏建中陈亮
- 关键词：交易合约企业理论
