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高芳

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:河海大学商学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇提升策略研究
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇人才环境
  • 1篇资本
  • 1篇合作竞争

机构

  • 3篇河海大学

作者

  • 3篇高芳
  • 2篇武博
  • 2篇高翔
  • 2篇韩建军
  • 1篇刘英

传媒

  • 1篇科技与经济
  • 1篇消费导刊
  • 1篇第二届全国比...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
企业合争研究的理论综述被引量:1
2009年
随着信息技术、通信网络以及虚拟组织的发展,企业合争方面的理论研究也越来越多。自80年代以来,国内外学术界已开始从不同的层面和角度对合争现象进行理论研究。本文综述了企业合作竞争理论的产生,合作竞争理论的效应,以及合作竞争理论的模型。
刘英高芳
关键词:合作竞争
中国人才竞争力提升策略研究被引量:2
2010年
改革开放以来,中国人才竞争力在人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境4个方面都有较大的转变。新时期如何继续提升中国人才的竞争力,关键在于策略的选择。提升中国人才竞争力既要打造以"创新"为导向的宏大的人才队伍,又要加大以"人力资本"为导向的R&D和公共教育投入力度,同时也要提高以"能力"为导向的人才产出效率和创造以"和谐"为导向的人才环境。
高翔武博韩建军高芳
关键词:人才环境
中国人才竞争力提升策略研究
改革开发三十年,中国人才竞争力经历了四个主要发展阶段,本文从人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境四个维度分析了人才竞争力的转变和提升,并就这四个方面提出了相应的提升策略:打造以“创新”为导向的宏大的人才队伍、加大以“人...
高翔武博韩建军高芳
关键词:人力资本
文献传递
共1页<1>
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