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高海燕

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：河北省中医院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇派遣员工
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动权
  • 1篇劳动权益
  • 1篇劳动权益保护
  • 1篇劳务
  • 1篇合法
  • 1篇合法权益
  • 1篇合同
  • 1篇法权

机构

  • 1篇河北省中医院

作者

  • 1篇张新社
  • 1篇高彦庭
  • 1篇高海燕
  • 1篇李丽

传媒

  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议派遣员工劳动权益保护
2014年
随着社会的发展,劳务派遣作为一种新型用工模式悄然兴起.他的基本运作程序为劳务派遣组织招聘人员并签订劳动合同,同时与用人单位签订劳务合同,派遣劳务人员到用人单位工作,向用人单位收取劳务费用,向劳务人员支付劳动报酬,最终达到赚取劳务管理费用的目的.他的突出特征是用人和管人的分离.劳务派遣这种新型用工模式,加速了劳动力的有效配置,促进了社会就业,受到广泛欢迎并得以迅速发展.但不容忽视的是,在劳务派遣中,劳务人员的权益常常未能得到全面、有效的保护.
高彦庭张新社高海燕李丽
关键词：权益保护合法权益劳动合同
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共1页<1>
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