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骆春铃

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:中国矿业大学徐海学院更多>>
相关领域:文化科学矿业工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇矿业工程

主题

  • 2篇就业
  • 2篇就业指导
  • 1篇大学生
  • 1篇地矿
  • 1篇地矿类专业
  • 1篇独立学院大学...
  • 1篇新人
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇就业指导工作
  • 1篇创新人才培养...
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型人才

机构

  • 3篇中国矿业大学

作者

  • 3篇骆春铃
  • 1篇吴谦峰
  • 1篇黄喜刚

传媒

  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇矿业研究与开...
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
做好独立学院就业指导工作的几点建议被引量:1
2009年
独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展,做好独立学院毕业生就业指导工作尤为重要,本文为独立学院更好地开展毕业生就业指导工作提出了几点建议,对独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义。
骆春铃
关键词:就业指导
地矿类专业创新人才培养与职业规划——评《地矿类专业创新人才培养模式及实践》被引量:2
2020年
建设创新型国家,关键是要把培养创新型人才作为国家增强自主创新能力的战略基点。当前,我国对创新型人才的需求十分庞大,但我国创新人才的培养现状却严重不足。专门针对某一专业创新型人才培养模式的深度研究在国内尚不多见。《地矿类专业创新人才培养模式及实践》一书借鉴国外地矿专业创新人才培养相关经验和新兴理论,对我国优化创新人才的素质结构、完善创新型人才的培养体系、构建我国创新人才培养的保障体系等提出了系统化、理论化的思考,以期构建地矿类专业工程技术创新人才培养的新模式,进一步提高我国地矿类创新型人才的培养质量。笔者在2018年度江苏高校哲学社会科学研究思政专题项目(编号:2018SJSZ749)的支持下,对该书进行研读。
黄喜刚骆春铃
关键词:地矿类专业自主创新能力创新型人才
对独立学院大学生就业指导工作的思考被引量:5
2008年
大学生的就业问题一直是社会关注的热点,独立学院作为普通本科高等学校的重要组成部分,毕业生的就业情况决定着独立学院的生存发展和社会稳定,就业指导工作已成为独立学院面临的重大问题之一。本文在分析独立学院大学生就业指导工作目前所存在问题的基础之上,就如何做好独立学院大学生就业工作提出了几点建议。
骆春铃吴谦峰
关键词:就业指导
共1页<1>
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