骆巍
- 作品数：6 被引量：7H指数：2
- 供职机构：吉林医药学院附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 国有企事业单位工资分配制度改革探讨被引量：1
- 2010年
- 在国有企、事业单位改革中，工资分配制度改革一直倍受关注。目前，经过二十多年的努力，国有企、事业单位工资分配制度改革虽然已经取得了重大进展，但是随着国有企、事业单位的体制转换以及结构调整进入关键时期，国有企、事业单位分配制度中存在的一些深层次问题和矛盾也充分暴露出来，进一步改革势在必行。
- 熊伟骆巍
- 关键词：工资分配制度改革事业单位改革入关
- 新形势下在医疗行业中开展思想教育工作的新思路
- 2009年
- 随着医疗改革和社会主义市场经济的不断深入,医院的管理体制、经营机制在变,医务人员的思想观念、价值取向、道德准则均在向健康有益方向发展。医务人员的竞争、进取、经济意识有了明显提高,但一些负面影响也随之产生。医务人员传统的思想观念正经受着巨大的冲击,需通过有力的思想工作来更新观念,树立与改革相适应的竞争观、价值观和奋斗观,主动接受改革,全身性投入改革。
- 熊伟骆巍
- 关键词：思想教育价值观
- 落实以人为本的科学发展观推动医院和谐发展被引量：2
- 2009年
- 医院的思想政治工作和以人为本的科学发展观是医院的底蕴和灵魂,是医院生存的基础和精神支柱。随着社会主义市场经济体制的发展,医疗市场的竞争日趋激烈,使得医院文化建设日渐突显。因此,构建社会主义市场经济医院的框架体系,要明确医院以人为本真正的内涵,找准医院人文关怀的立足点,制定一个切实可行的医院发展战略。通过落实以人为本的科学发展观,加强医院思想和文化建设来整合医院资源,提高医院整体素质,增强医院的凝聚力和竞争力,是推动医院全面发展关键。
- 熊伟骆巍
- 关键词：科学发展观医院管理人性化服务
- 干部教育培训的重要意义
- 2009年
- 干部教育培训是全面建设小康社会的重要基础，党的十六火提出的全面建设小康社会的奋斗目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，是一个集宏观与微观、城市与农村、经济政治文化与生态环境以及人的全面发展在内的综合性、系统性目标。
- 熊伟骆巍
- 关键词：干部教育培训中国特色社会主义经济全面建设小康社会政治文化生态环境
- 关于干部量化考核的探讨
- 2009年
- 单位转隶地方以来,针对过去考核中存在的手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题,我院由人事科牵头,各机关配合对干部的分类量化考核进行了大胆探索,形成了一套比较完整的考核办法,收到了良好的效果.
- 熊伟骆巍
- 关键词：人事机关干部
