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马骏

作品数:16 被引量:369H指数:8
供职机构:中山大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省自然科学基金基础研究重大项目前期研究专项更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇企业
  • 4篇业绩
  • 4篇企业家
  • 4篇绩效
  • 4篇家族
  • 3篇市场化
  • 3篇企业家精神
  • 3篇家族涉入
  • 3篇场化
  • 3篇创业
  • 2篇党组
  • 2篇党组织
  • 2篇演进
  • 2篇政治关
  • 2篇政治关联
  • 2篇制度环境
  • 2篇制度演进
  • 2篇人力资本
  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络

机构

  • 14篇广东外语外贸...
  • 14篇中山大学
  • 4篇上海财经大学
  • 2篇华南农业大学

作者

  • 16篇马骏
  • 12篇何轩
  • 5篇李新春
  • 3篇朱丽娜
  • 3篇马骏
  • 2篇李胜文
  • 1篇叶文平
  • 1篇袁媛
  • 1篇朱沆
  • 1篇邵任薇
  • 1篇朱丽娜

传媒

  • 3篇南开管理评论
  • 2篇科研管理
  • 2篇管理学季刊
  • 1篇社会
  • 1篇财经研究
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇社会学研究
  • 1篇南方经济
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇管理学报
  • 1篇市场经济与供...

年份

  • 3篇2019
  • 5篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2016
  • 2篇2014
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
制度演进、创业人力资本和社会资本贡献率被引量:3
2019年
衣文以2002-2012年全国私营企业调查数据为研究样本,通过构建混合截面数据模型,探讨了在制度演进过程中,创业者人力资本和社会网络的价值及其变化趋势问题。研究发现,随着制度的演进,人力资本对创业绩效的贡献率没有表现出明显的变化趋势,而社会网络的贡献率则表现出逐期递减的变化趋势;高人力资本和强社会网络投入显著地提升了创业绩效,并表现出一种“强者愈强,弱者愈弱”的马太效应;进一步,社会网络对创业绩效的贡献在处于竞争程度较高行业中的小规模企业中作用更大。本文的研究结论揭示了在制度演进过程中,创业企业成长中人力资本和社会网络的价值及其变化的意义,这对于拓展转型经济的创业理论和理解我国特定制度背景下的创业行为特征,有着重要的理论和现实意义。
李新春马骏何轩
关键词:人力资本社会网络创业绩效制度演进
官员更替会影响企业的财政补贴吗?——基于中国家族企业的经验性研究被引量:5
2018年
财政补贴是政府向微观经济活动主体提供的一种无偿性转移支付,也是政府与企业互动的体现,那么地方官员的人事变动是否会影响企业财政补贴的获得呢?文章运用2007-2014年中国上市家族企业数据对此问题进行了考察,主要获得以下重要发现:第一,官员更替明显减少了辖区内家族企业所获得的财政补贴;第二,相对于没有政治关联的企业,官员更替对有政治关联企业的财政补贴影响更大;第三,地区制度效率的完善能够削弱官员更替对企业财政补贴的影响作用,即制度效率越完善,官员更替对企业财政补贴的影响作用越弱。进一步的研究发现,当官员为空降时,官员更替对企业财政补贴的影响更加显著;另外,绩优企业的财政补贴受到官员更替的影响相对更弱。本文的研究丰富了官员更替对微观企业影响机制的研究成果,也为制度化财政补贴这一要求提供了实证支持。
朱丽娜何轩邵任薇马骏
关键词:政治关联财政补贴
制度演进与创业人力资本、社会资本贡献率的动态结构分析
本文采用六次全国私营企业调查数据,构建混合截面数据模型,探讨了制度演进过程中,创业者人力资本和社会网络的价值及其变化趋势问题。研究发现,过去十年,创业者人力资本和社会网络对营业收入(净利润)的贡献率分别达到8.68%(9...
李新春马骏何轩
关键词:人力资本社会网络创业绩效制度演进
文献传递
传统企业的互联网涉入:过程与效果被引量:5
2017年
互联网涉入是传统企业重获竞争优势的重要手段,但这也是一个“鹰之重生”的自我涅槃过程,有着极高的战略变革风险,这也使不少传统企业面临着“不转型等死,转型找死”的转型困境。本文从战略变革理论和资源一能力视角出发.基于中国上市公司数据探讨了传统企业互联网涉入的过程和效果。研究发现:在互联网转型过程中,随着互联网涉入的加深(包括涉入的程度和时间),企业绩效表现出先下降后上升的正“u”形变化趋势。同时,组织特征和企业治理结构能够显著影响互联网涉入与企业绩效间的正“U”形关系。就变化趋势而言,在互联网涉入过程中,较小规模、高新技术、私营、股权集中度较高的企业,它们的绩效变化曲线更加陡峭。就互联网转型速度而言,较小规模、高新技术、私营、股权集中度较低的企业,它们能够更快地度过转型阵痛期进入绩效增长阶段。本文的结论意味着,传统企业的互联网涉入不是个体企业面对的竞争优势挑战.而是整体企业的技术基础以及由此带来的商业模式和组织管理的全面性的再造重生。
马骏
关键词:企业绩效
企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究被引量:4
2014年
在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双方在合作与竞争过程中,企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现:在既定资源约束下,当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时,最优的配置比例引致企业内均衡;不同状态的企业内均衡将形成3种水平的企业间均衡状况:高水平均衡、低水平均衡和失衡。竞合关系下的企业在寻求企业内部均衡的同时必须与其他企业维持企业间高水平均衡,才能促使企业绩效的长期增长。
何轩马骏李胜文
关键词:竞合关系
执政党对私营企业的统合策略及其效应分析:基于中国私营企业调查数据的实证研究被引量:41
2016年
自改革开放以来,中国社会呈现政党国家与社会渐次分离的状况,集中体现在执政党权力范围的收缩和以私营企业为代表的社会新兴力量的成长与集聚。首先,本文通过理论阐述和案例分析发现,执政党与私营企业之间并非单向的吸纳与嵌入,更多表现为一种相互融入的共生关系。其次,基于对第九次全国私营企业家调查数据的分析进一步发现,在所辖企业中设立了党组织且自身具有党员身份的私营企业主对于执政党相关政策的认可度更高,同时也更加偏好生产性活动和长期导向活动的投入。结论表明,中国共产党通过自下而上的政治吸纳型和自上而下的组织嵌入型统合这两种分散政治压力的有效途径,在一定程度上实现了对私营企业的分类控制,在巩固执政合法性的同时,成功引导私营企业承担社会功能。
何轩马骏
关键词:中国共产党
战略和创业研究中的实验方法:现状、方法与前景被引量:4
2018年
战略和创业研究的范式正在经历变革,交叉学科的引入带来了新的视角和方法,心理学和实验研究方法正日益受到重视。本文采用内容分析方法对过去17年间(即2000~2016年)发表于国际顶级管理学术期刊(即Financial Times Top50 Journals)上的105篇战略和创业领域的实验研究论文进行了梳理、统计与分析,考察了这些论文的作者学科背景、研究主题和研究趋势等,同时比较了国内相关研究现状。分析表明实验方法正在战略和创业研究中建立起合法性,战略和创业领域的实验研究正越来越多被国际顶级期刊所接受,但在国内学术界的应用仍然滞后.这意味着推动实验研究方法在战略与创业领域的应用,是我们把握国际研究前沿的重要机遇。
秦昕马骏叶文平朱沆
关键词:创业
党建也是生产力——民营企业党组织建设的机制与效果研究被引量:105
2018年
非公有制经济基层党组织建设是新时期执政党工作的重要内容。那么,基层党建究竟给民营企业带来了何种影响?具体作用渠道是什么?现有研究还相对匮乏。基于民营企业家抽样调查数据库,本研究对上述问题有如下发现:民企党组织建设能够显著提升企业绩效水平,这一过程的作用机理在于,党组织引导民营企业投入了更多的生产性活动。但出于对企业控制权稀释及家族社会情感财富流失的担忧,家族涉入导致企业治理和决策受到干预,进而影响党组织作用的发挥。本文展示了民企党建工作的有效性和重要性,为执政党"为何要"以及"如何能"增强非公有制党建工作提供了经验证据,同时也为在社会主义和市场经济结合体制下的民企内部治理提供了理论和现实建议。
何轩马骏
关键词:党组织建设民营企业企业绩效家族涉入
私营企业家地位感知与企业创新投入被引量:42
2019年
本文关注私营企业在当下创新型国家建设大潮中的创新活动投入,但有别于目前主流理论,作者认为私营企业作为改革开放的制度产物,私营企业家对"自身地位"的判断具有高度敏感性,并用其指导企业战略的"进与退",因此私营企业家对自身地位的感知成为影响企业创新投入的关键因素。本研究基于全国私营企业抽样调查数据库的实证结果支持了相关假设:第一,私营企业家自身地位感知与企业创新投入正相关,这一作用在经营时间短、小规模及低市场地位的企业中更为显著。第二,当个体企业家感知地位高于群体地位的平均水平时更偏好创新。第三,在市场化程度低的地区,私营企业家如果地位感知高,能够显著促进企业创新投入。本文价值在于:提示了如何激发私营企业创新这一"进"的行为,引导其为推进创新型国家建设贡献力量,引起对于私营企业家"心理健康"的重视。
马骏罗衡军肖宵
关键词:私营企业家市场化改革
制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究被引量:15
2016年
本文基于动态的制度基础观视角,以家族企业为样本,探讨了制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置状况,同时考察了企业规模在其中的调节效应。研究发现,在制度变迁速度较慢的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主减少非生产性活动并增加生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的负向关系;而在制度变迁速度较快的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主增加非生产性活动并减少生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的正向关系。结论意味着,由于地区市场化水平的差异,制度变迁速度与家族企业主的企业家精神配置影响存在正U型关系,而企业规模在其中起到关键的非线性调节作用。本研究对于理解家族企业在应对制度变迁时如何做出战略决策具有一定的理论价值和现实意义,进一步丰富了企业家精神配置理论和制度变迁理论的研究成果。
何轩马骏朱丽娜李新春
关键词:家族企业企业规模
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