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马岩

作品数:19 被引量:27H指数:3
供职机构:中共国家税务总局更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 9篇政治法律
  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇公务
  • 6篇公务员
  • 3篇满意度
  • 3篇工作满意度
  • 2篇行政
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇权力
  • 2篇纳税
  • 2篇公共
  • 2篇公共部门
  • 2篇公民
  • 2篇公民参与
  • 2篇公务员法
  • 2篇《公务员法》
  • 1篇第三部门
  • 1篇调适
  • 1篇动机
  • 1篇新生代员工
  • 1篇心理

机构

  • 8篇中共国家税务...
  • 7篇国家税务总局...
  • 3篇扬州大学

作者

  • 16篇马岩
  • 3篇欧阳君君
  • 2篇李文波
  • 1篇李庆钧
  • 1篇冷秀华

传媒

  • 7篇扬州大学税务...
  • 2篇知识经济
  • 1篇河南师范大学...
  • 1篇社科纵横
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇税务研究
  • 1篇中共乐山市委...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇国际税收

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论《公务员法》中的公务员激励保障机制
2008年
与《国家公务员暂行条例》相比,《公务员法》在公务员的激励保障机制的设计上有很多创新之处。公务员的激励保障机制包括公务员的权利、考核、晋升、工资和福利等制度,是一套完整科学的激励保障体系,对于激发公务员的工作积极性,最大限度地发挥其聪明才智,对于提高行政效能、优化施政质量,具有极其重要的现实意义。
马岩李文波
关键词:公务员法公务员激励保障机制
论政策评估中的公民参与被引量:1
2008年
公民参与政策评估是公民参与政策过程的重要内容。虽然公民参与政策评估的理论与实践并不完善,但是公民参与政策评估具有十分重要的意义:有利于增强政府统治的合法性、有利于监督政府行为、有利于进行政策教育、可以使政策评估本身更加科学、合理。而且企业绩效考评与政府绩效考评的相关做法都为政策评估公民参与提供了参考。为了保证政策评估公民参与的进行,在实践层面上有必要注意以下问题:界定公民可以参与评估的政策、合理界定参与政策评估的"公民"、正确处理政策评估中的各种矛盾、设计公民参与政策评估的程序。
欧阳君君马岩李庆钧
关键词:公共政策公民参与
行为训练法在领导者心理调适中的运用
2007年
心理素质是领导活动的基础。在竞争日益激烈的现代社会,领导者需要加强心理建设。行为训练法是锻造领导者良好心理素质的一个重要途径。行为训练法借鉴心理学、行为学和教育学等学科的相关知识,以领导者的行为参与为载体,通过精心设计的活动,达到提升领导者心理素质的目的。
马岩
关键词:心理素质心理调适
国外纳税遵从研究的知识图谱与热点主题——基于国际SSCI的文献计量分析(1972-2015)被引量:3
2017年
国外纳税遵从研究自从20世纪70年代以来,得到学者的广泛关注。本文使用美国SSCI数据库,利用Citespace、Bicomb知识图谱工具,运用引文分析、词频分析和战略坐标图对纳税遵从研究做全景式扫描,展示了国外纳税遵从研究的重要文献、高被引期刊和机构,揭示了国外纳税遵从研究的现状、热点主题、研究特点和研究趋势,并指出了对我国纳税遵从研究的启示。
马岩姚轩鸽
关键词:纳税遵从知识图谱热点主题
新时期公务员职业使命感研究——以扬州市公务员为例
2017年
本研究通过对358名公务员进行取样调查,分析了公务员的职业使命感、工作满意度和工作投入间的关系。研究结果表明:公务员具有较高的职业使命感;公务员职业使命感与工作满意度和工作投入都呈显著正相关;工作满意度在职业使命感与工作投入的关系中起中介作用。文章最后给出了提升公务员职业使命感的建议。
马岩
关键词:工作满意度
美国公共部门人力资源的和谐管理及启示被引量:1
2010年
由于美国公共部门人力资源结构发生的变化、不合理的管理方式使得政府员工增加了工作和家庭的压力,引起旷工和政府生产率的下降,影响了政府的绩效。受企业人性化管理的示范影响,最近若干年,美国公共部门人力资源管理更加充满灵活性、人性化和弹性,这些管理措施的运用对我国政府的人力资源管理具有一定的借鉴意义。
马岩
关键词:公共部门人力资源管理和谐管理员工帮助计划
论行政协商决策及其制度保障被引量:3
2012年
我国现有行政决策模式下,公民在行政决策中并无实质性的话语权。以协商民主理论构建新型的行政决策模式是改变这一现状的可能途径。行政协商决策的正当性,可以从决策的前提、过程及结果三个方面进行考察。但是在实践中,行政协商决策可能遇到诸如公共理性不足、参与者实际上的不平等及达成共识困难等问题。为此,有必要建立起多维度的行政协商决策制度保障体系,包括以信息公开与社会组织化为主要内容的基础性制度,赋予公民决策启动权、规范决策过程话语秩序与话语权力的规则制度,以及以司法审查、权力机关监督和行政决策评估等途径的责任追究制度。
欧阳君君马岩
关键词:协商民主行政决策公民参与
论《公务员法》中的公务员监督约束机制被引量:3
2006年
公务员是掌握和行使国家公共权力的公职人员。人类的政治实践表明,权力是一把双刃剑,如不对其实施监督和约束,腐败行为就会应运而生。因此,对公务员实行监督和约束是世界各国公务员管理的通行做法。作为我国50多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律,《公务员法》进一步完善了对公务员的监督约束机制,这对于建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高公务员的工作效能具有重大的意义。
马岩
关键词:公务员法公务员
论阳光政府的含义及其产生原因被引量:6
2009年
时下阳光政府的建设成为我国社会主义法治建设进程中的关键性环节,税务行政机关也提出了阳光税务的工作要求。然阳光政府这一政治法律概念正如许多其他政治法律概念一样是西方的舶来品,中国古代政治法律传统中鲜有其身影,故对阳光政府的含义及其产生原因的分析成为全面客观把握阳光政府建设的基础性前提性工作,与此也意味着对阳光政府基础性理论研究是应该伴随着其建设的整个过程而不是仅仅停留在建设之初。
李文波马岩
关键词:阳光政府行政权力
认真对待公务员的权利--从公务员权利的内涵开始
2008年
通说认为,公务员的权利,是指法律规定的国家务员在履行公务的过程中能够作出一定行为和要求他人作出一定行为的可能性,是法律赋予公务员某种权益或做出某种行为的许可与保障。但是,从公务员权利的取得方式、公务员权利的属性来看,通说存在一定的缺陷,而且通说未能指明"他人"意指何人。为进一步规范与明确公务员的权利,应该科学界定公务员的"其他权利"与公务员的权利范围。规范与明确公务员的权利,有利于公务员树立正确的权利观与权力观,有利于理解有关的行政法律。
欧阳君君马岩
关键词:公务员权利权力
共2页<12>
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