饶静安
- 作品数：18 被引量：22H指数：3
- 供职机构：四川师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金四川省教育厅重点项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 论国有商业银行应对人才争夺的战略选择被引量：6
- 2002年
- 在知识经济时代 ,人才争夺成为中外资银行竞争的焦点。作为我国金融业支柱的国有商业银行 ,由于体制、历史等原因 ,人力资源管理滞后 ,在竞争中处于不利地位。据此 ,本文在借鉴国外人力资源管理理论和经验的基础上 ,结合我国实际情况 ,提出了改进我国国有商业银行人力资源管理的基本思路和几点对策。
- 饶静安
- 关键词：人力资源人力资源管理企业文化
- 和谐企业文化研究
- 企业作为社会的微观基础和重要载体，应该承担起社会责任和历史使命。就整个社会发展趋势而言，随着经济的发展，企业与社会关系日益密切，社会的要求越来越高，一个最重要的表现就是要求企业承担起社会责任，协调利益相关者关系，探寻可持...
- 饶静安
- 关键词：文化建设社会责任可持续发展
- 新时代和谐企业文化:中国企业文化创新一个新的概念框架
- 2022年
- 和谐企业文化是以和谐为价值导向和哲学思维的企业文化模式,是企业应对复杂动态环境、实现可持续发展的理性选择,也是企业学习和贯彻新发展理念,进一步实现高质量发展的必然要求,是新时代中国企业文化创新发展必然趋势。迄今为止,理论界没有对其进行明确界定,在对既有相关研究梳理的基础上,对新时代和谐企业文化的内涵、性质及特征进行精心解释和整体分析,构建一个新的概念框架有助于把握新时代企业文化创新内涵要旨,为新时代中国企业文化创新发展,提供更丰富、更深刻的文化观点,为新的历史阶段企业高质量发展提供持续动能。
- 饶静安张桢
- 关键词：企业文化创新
- 行政规制与我国证券市场的规范化
- 2002年
- 饶静安
- 关键词：行政规制证券市场
- 国有商业银行人力资源管理存在的问题与对策思考
- 该文首先在对国有商业银行人力资源管理实际情况调查的基础上做出理智的分析和判断,指出其存在的问题和不足.进而根据人力资源管理发展的历程,借鉴国外先进人力资源管理理论和实践经验,提出了改进中国国有商业银行人力资源管理的基本思...
- 饶静安
- 关键词：人力资源人事管理人力资源管理战略人力资源管理
- 文献传递
- 股票期权归属模式与控制权收益
- 2010年
- 文章按照股票期权归属期的不同,分析了我国125家上市公司的股票期权激励计划,得出我国股票期权激励计划可分为单期归属、补充归属和分期归属三种模式。文章论证得出:我国上市公司大多采用的补充归属和分期归属计划,实质上是一种特殊的控制权收益现象。在此基础上,构建了两阶段贝叶斯纳什均衡模型,有效地解释了此种情况出现的深层次原因。
- 饶静安王帅王鹏
- 关键词：股票期权控制权收益
- 从银证分业到银证混业的制度变迁
- 2004年
- 饶静安
- 关键词：证券业混业经营金融体制分业经营
- 职业规划及认证与《人力资源管理》课程改革的实践性探索
- 2009年
- 本文系人力资源管理课程改革项目的总结。本项目旨在充分利用人力资源课程这个平台和载体，挖掘人力资源管理课程的内在价值，从培养学生职业规划意识和训练学生就业能力角度出发来进行人力资源管理课程改革进行研究，加强对学生的职业生涯规划的指导和规划实施的帮助，提高学生的职业素质和就业能力，不仅使人力资源课程教学的价值大大提升更重要的是对学生一生的职业成就和就业时就业能力的提升具有重大价值。
- 饶静安
- 关键词：人力资源管理课程改革
- 企业文化演进发展的回顾与思考被引量：2
- 2011年
- 和谐企业文化的提出和研究日益重要,但大多数研究从企业文化功能的角度论述建设和谐企业文化的重大意义,本文则从企业文化演进发展历史的角度论述其演进发展规律,指出了企业文化与时代环境、企业发展阶段的联系,并对其阶段性的表现进行了研究。在此基础上,把企业文化发展历程分成三个阶段,指出了企业文化演进发展的趋势及方向,明确指出和谐企业文化是企业文化发展的必然趋势和新的历史阶段。最后对和谐企业文化的内涵与特点进行了简要分析,指出了进一步深入研究的必要性。
- 饶静安张衔
- 关键词：企业文化和谐企业文化
- 马克思产权理论解析及对我国产权改革的反思被引量：2
- 2009年
- 随着我国国有企业产权改革的深入推进,现代西方产权理论成为我国企业改革的主要理论基础。而马克思产权理论有被边缘化的趋势。为了巩固和坚持马克思主义经济理论对我国社会主义经济建设的指导地位,文章对马克思产权理论的提出、主要观点、研究特点进行全面分析和评价,并指出其对我国产权改革实践的重要指导意义,以进一步深化认识,保障我国产权制度改革健康运行。
- 饶静安
- 关键词：产权所有制产权制度
