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陈治华

作品数:11 被引量:24H指数:3
供职机构:中共甘肃省委党校更多>>
发文基金:甘肃省科技厅软科学计划甘肃省哲学社会科学规划项目甘肃省社科规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇创新型
  • 3篇创新型人才
  • 2篇人力资源
  • 1篇贷款
  • 1篇贷款工作
  • 1篇担保
  • 1篇担保贷款
  • 1篇电网
  • 1篇电网发展
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇中美高校
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源培训
  • 1篇失衡
  • 1篇人才发展环境
  • 1篇资源保障
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源培训
  • 1篇资源总量

机构

  • 11篇中共甘肃省委...
  • 2篇甘肃省电力公...
  • 1篇兰州商学院
  • 1篇武汉大学
  • 1篇兰州财经大学
  • 1篇国网甘肃省电...

作者

  • 11篇陈治华
  • 3篇张建明
  • 1篇鲜静林
  • 1篇张建晖
  • 1篇余一清
  • 1篇杨光

传媒

  • 4篇甘肃理论学刊
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇甘肃农业
  • 1篇中国人才
  • 1篇社科纵横
  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇中国电业
  • 1篇村委主任

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2004
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
甘肃省高层次创新人才激励机制研究被引量:4
2015年
本文采用问卷调查的方式从宏观环境、微观环境、人际关系、薪酬福利、业务成就、工作自主、个体成长七个方面调查分析了甘肃省高层次创新人才的激励现状,并在得出相关结论的基础上从宏观构建和微观实施两个方面提出了完善甘肃省高层次创新人才激励机制的相关对策,以期激发高层次创新人才的创新潜力和活力,为建设"创新甘肃"提供智力支撑。
陈治华张建明
关键词:激励机制
构建“三全”薪酬分配制度体系
2016年
随着国家电网"三集五大"体系建设的总体布局,国家电网人力资源管理集约化工作也在积极推进。按照控总量、调结构、提素质的总体要求,国家电网以"三定"、"三考"为抓手,以提升效益效率为导向,以全员、全额、全口径管理(简称"三全"管理)为统领,实施劳动用工和人工成本管控基本策略,持续深化人力资源"六统一",为公司和电网发展提供组织、机制和人力资源保障。
张建明陈治华
关键词:薪酬分配人力资源管理国家电网电网发展资源保障
电力企业创新型人才的激励策略探析
2012年
21世纪科技发展日新月异,人才竞争日趋激烈,创新已成为人类社会最主要的科技活动之一,创新型人才也成为重要的竞争性资源,关系到国家、地区和企业、个人在竞争中的地位。在我国“十一五”规划中,就明确提出:要建设创新型国家,关键是要培养创新型人才。
陈治华张建明
关键词:创新型人才创新型国家
推进西部地区人才事业跨越发展被引量:1
2019年
推进新时代人才工作发展,一个重大课题就是要破解我国地区之间人才发展不平衡的问题,相对东部和中部地区,我国西部地区经济相对落后,人才资源总量较小、人才结构失衡、人才资源市场化程度不高,因此西部大多省区人才综合竞争力在全国排名较后。西部地区要想缩小与东部、中部地区的差距,必须遵循习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,勇于创新,不断实践,推动西部地区人才工作跨越发展,进而实现西部地K经济社会的转型跨越发展。
陈治华
关键词:结构失衡资源总量经济社会
新时代甘肃省科技人才集聚机制研究
2023年
科技人才是区域科技创新能力提升的核心要素,科技人才集聚是一个复杂的社会现象,影响因素很多。根据科技人才集聚的影响因素和甘肃省经济发展、科技发展和科技人才集聚现状,将影响甘肃省科技人才集聚的因素分为经济社会因素、政策因素、创新环境因素和个人因素,构建甘肃省科技人才集聚的机制,在此基础上提出强化新时代甘肃省科技人才集聚的对策和建议。
陈治华
甘肃省创新型人才资源开发的战略思考被引量:1
2011年
创新型人才资源是人才中的高层次人才,对经济社会发展起着重要的引领作用。甘肃省开发创新型人才资源,必须在正视人才资源开发现状和创新型人才资源自身特点的基础上创新开发观念、思路和战略。
陈治华陈开雄杨光
关键词:创新型人才
知识型员工的特点与激励策略分析被引量:7
2004年
 随着知识经济时代的到来,知识型员工在整个企业发展过程中起着至关重要的作用。本文通过分析知识型员工的特点,探讨了如何对其进行有效激励的策略。
陈治华
关键词:知识型员工
甘肃省人才发展环境优化研究被引量:2
2021年
人才是经济社会发展的战略资源,良好的人才发展环境能够不断激发人才的潜力和创新活力。文章采用问卷调查与重点调研相结合的方式,对甘肃省十四个市州的高等院校、科研院所、企业、行政事业单位各级各类人才进行了有关人才发展环境的问卷调查和重点访谈,内容主要包括人才政策环境、人才体制机制环境、人才社会文化环境、人才服务环境等。在此基础上,结合甘肃省确定的经济社会发展目标提出树立人才引领发展战略理念、完善人才发展制度设计、打造人才制度优势、注重人才平台环境建设、提升人才工作服务水平、营造全社会敬才爱才社会氛围等具体措施,以期优化人才发展环境,为实现"富民兴陇"目标,建设"幸福美好新甘肃"提供坚强的智力支撑和人才引领。
陈治华鲜静林陈娟杨庆云张建晖
关键词:人才发展环境
中美高校教师人力资源培训的比较分析被引量:8
2008年
我国高校教师的人力资源培训已经取得了很大的成绩,但与美国相比仍存有较大的差距。通过对美国高校教师培训工作的比较与分析,提出加强我国高校教师培训的专业化、科学化与人性化,是当前我国高校人力资源开发的一个重要课题。
陈治华余一清
关键词:人力资源
武威市妇女小额担保贷款工作的探索与实践被引量:1
2012年
农村妇女小额担保贷款政策是推动妇女特别是农村妇女自主创业就业的一项惠民工程。武威市在妇女小额担保贷款工作中创下了地级市中贷款数额第一、受益妇女人数第一两项全国纪录。分析研究其做法和取得的成效对于我们进一步搞好妇女小额担保贷款工作具有重要意义。
陈开雄杨光陈治华
关键词:妇女小额担保贷款
共2页<12>
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