陈永清
- 作品数：15 被引量：158H指数：7
- 供职机构：江苏大学财经学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 企业绿色技术创新环境的多级模糊综合评价被引量：13
- 2010年
- 企业绿色技术创新的实施需要良好的环境。在系统分析影响企业绿色技术创新的环境因素基础上,从企业内部环境和外部环境两个维度构建了企业绿色技术创新环境评价指标体系。并运用模糊数学理论,建立了企业绿色技术创新环境的多级模糊综合评价模型。通过实证分析,验证了评价指标体系和评价模型的有效性和实用性。
- 朱永跃马志强陈永清
- 关键词：创新环境评价指标
- 高校大学生创业素质的灰色模糊综合评价被引量：42
- 2010年
- 近年来,大学生创业活动在我国得到了快速发展,对缓解社会就业压力、促进大学生的个人成长等发挥了十分重要的作用。理论研究和实践证明,大学生的创业素质对其创业绩效具有很大影响,因而科学确立大学生的创业素质要求并对其进行评价具有重要的理论和现实意义。在借鉴国内外相关研究成果的基础上,从心理素质、知识素质和能力素质等三个维度构建了大学生创业素质评价指标体系。基于大学生创业素质的相关评价信息具有灰性和模糊性的特点,运用灰色模糊理论,建立了大学生创业素质的灰色模糊综合评价模型,并通过实例验证了该模型的可行性和实用性,得出了一些具有建设性的结论和建议。
- 苏益南朱永跃陈永清
- 关键词：大学生创业素质评价指标
- 大学生村官胜任力模型构建研究被引量：5
- 2012年
- 综合采用文献分析、理论研究和深度访谈等方法,从政治思想、心理品质、知识和能力等4个维度初步构建包含25项要素的大学生"村官"胜任力模型。在此基础上,科学设计大学生"村官"胜任力调查问卷,运用SPSS和LISREL软件对调查所得数据进行信度和效度分析,以此对模型加以验证。分析结果表明,该模型具有较强的科学性与合理性,符合预先的理论构想。
- 朱永跃陈永清苏益南刘思培
- 关键词：胜任力模型信度
- 把党支部建在大学生公寓社区——开辟新时期高校思想政治教育新途径浅探被引量：15
- 2005年
- 大学生公寓社区是我国高校存在的普遍现象,是大学生思想最集中、最真实体现的场所。把党支部建在大学生公寓社区是新时期高校思想政治教育的有效途径,是贯彻落实中央精神最扎实的措施,是解决当前大学生中存在思想问题的最有力办法,也是发挥高校党支部战斗堡垒作用和保持党员先进性的重要阵地。
- 陈永清施爱平
- 关键词：学生党建工作大学生思想政治教育
- 加强高校网络思想政治工作队伍建设探讨被引量：8
- 2004年
- 信息网络时代要使高校网络思想政治工作取得成效,就必须有一支高素质的网络思想政治工作干部队伍。从网络思想政治工作队伍建设现状和信息网络时代对高校思想政治工作挑战入手,加强高校思想工作队伍建设要把好三关:加强领导,确保人员编制,把好人口关;采取措施,切实提高网络素质,抓好培训关;高校思想政治工作干部加强网络知识学习,提高网络技术水平,把好干部关。
- 谢志芳陈永清贾敬远
- 关键词：思想政治工作网络思想政治工作思想政治工作队伍建设
- 高校教师绩效考评的现状、问题及对策建议被引量：23
- 2007年
- 科学地进行高校教师的绩效考评,对调动教师的工作积极性、提高高校人才培养质量具有重要意义。笔者阐述了高校教师绩效考评的现状,分析了当前高校教师绩效考评中存在的主要问题及成因,并提出了有效的对策建议:树立发展性的考评理念,制定科学规范的考评流程,构建科学的考评指标体系,进一步规范考评方法等。
- 马志强朱永跃陈永清
- 关键词：高校教师绩效考评
- 在校大学生创业财务管理技能提升研究——以江苏大学为例被引量：3
- 2016年
- 文章分析了江苏大学在校大学生创业财务管理技能的现状,探索了大学生创业财务管理技能的影响因素,进而总结出了提升大学生创业财务管理技能的路径与可行方案。
- 许凯成陈永清许良虎
- 关键词：在校大学生
- 关于高校《管理学原理》课程教学的思考被引量：4
- 2009年
- 针对目前《管理学原理》课程教学中存在的一些问题,结合实际的教学体会,提出了改进《管理学原理》课程教学的建议,包括:精心选择教材;合理安排教学计划;加强案例教学;增加实践教学环节等。
- 陈永清
- 关键词：《管理学原理》课程教学
- 基于胜任力的组织人力资源规划系统的设计被引量：5
- 2008年
- 基于胜任力的人力资源规划能使组织更好地适应环境的变化和自身的发展要求。本文首先介绍了胜任力的内涵及其特征结构,在此基础上分析了基于胜任力的人力资源规划的优势,然后设计了基于胜任力的人力资源规划实施模型。
- 朱永跃马志强陈永清
- 关键词：胜任力人力资源规划
- 基于胜任力的企业绩效管理系统的构建被引量：5
- 2009年
- 本文运用胜任力和绩效管理的有关理论,对构建基于胜任力的企业绩效管理系统作了初步探讨。尽管基于胜任力的企业绩效管理系统相对于传统的绩效管理系统而言具有诸多优势,但并非每个企业都需要或适合实施这一新系统。并且,基于胜任力的企业绩效管理系统的成功实施也面临着一定的挑战,需要实施企业具备相当的条件。其中,最为关键的是企业高层管理者的认可和持久的投入资源的承诺,以使新系统在建立、实施和维持过程中获得充足的资源投入,确保系统的成功建立和运行。
- 陈永清
- 关键词：胜任力绩效管理
